Diario BAE

En el diario Buenos Aires Económico se alcanzó un acuerdo salarial que supone un aumento que va desde el 28% para los salarios más altos hasta el 37,6% para los más bajos. Con la nueva escala de aumentos (15% a partir de enero, 10% acumulativo a partir de marzo y $200 y $100 más a partir de julio para los sueldos de bolsillo de hasta $3.000 y superiores a esa suma, respectivamente), el salario mínimo de bolsillo de los trabajadores del diario será de $2.477.

En el diario Buenos Aires Económico se alcanzó un acuerdo salarial que supone un aumento que va desde el 28% para los salarios más altos hasta el 37,6% para los más bajos. Con la nueva escala de aumentos (15% a partir de enero, 10% acumulativo a partir de marzo y $200 y $100 más a partir de julio para los sueldos de bolsillo de hasta $3.000 y superiores a esa suma, respectivamente), el salario mínimo de bolsillo de los trabajadores del diario será de $2.477. Además, se logró un aumento de diez pesos por año de antigüedad y que el compensatorio por guardería pasara a $450 mensuales. El acuerdo, que supone una importante conquista salarial que quiebra el techo oficial, abarca el período enero-diciembre de 2008.

COMUNICADO: Los trabajadores del BAE en lucha por salarios y libertad sindical

El jueves 28 de febrero una asamblea de trabajadores del diario decidió comenzar medidas de protesta en reclamo de $2.100 de mínimo y 25% de aumento para todos.

El jueves 28 de febrero una asamblea de trabajadores del diario decidió comenzar medidas de protesta en reclamo de $2.100 de mínimo y 25% de aumento para todos. Diariamente estamos realizando cinco minutos de aplausos en la redacción hasta el próximo jueves cuando la empresa presentará una contrapropuesta de incremento salarial, la que será analizada en una asamblea convocada para ese mismo día.

Además, como la patronal le impidió el ingreso de un representante de la UPTBA a la asamblea del jueves pasado, los compañeros votaron que, como protesta, aquella se extendiera una hora más y se realizaran sendas asambleas con el mismo sentido los días lunes 5 de marzo y miércoles 7 de marzo si la empresa no daba marcha atrás con la medida. El viernes pasado, la empresa aceptó levantar la prohibición.
En la asamblea a realizarse hoy lunes a las 17 horas analizaremos la situación, así como la situación general del diario (próxima mudanza, retiro del BAE de la página de internet -Infobae.com- y virtual acefalía, por el despido del jefe de redacción y la inexistencia -hasta hoy al menos- de un director).
Comisión Interna
Diario BAE

Hadad reculó en chancletas

PARAZO DE LOS TRABAJADORES DEL DIARIO INFOBAE

Hadad reculó en chancletas

PARAZO DE LOS TRABAJADORES DEL DIARIO INFOBAE

Hadad reculó en chancletas

Los trabajadores de prensa del diario Infobae lograron un triunfo espectacular. Con un parazo impresionante, que incluyó a todo el personal del diario, incluidos los jefes, se logró la reincorporación sin condiciones de dos compañeros que la empresa había despedido arbitrariamente. El grupo del cual forma parte el diario (Canal 9, Radio 10) es de propiedad de Daniel Hadad, un ultramenemista devenido ahora ultrakichnerista, y funciona como una agencia oficial, donde el gobierno digita la información y toma decisiones de manera desembozada.

Hace poco más de dos meses, por presiones oficiales, una compañera fue echada del diario, luego que escribiera una nota que disgustó al gobierno. Ahora, ante un giro aún más oficialista, la patronal despidió a dos compañeros. Apenas se supo de los despidos -fue el viernes, con apenas la mitad del personal en el diario porque éste no sale los fines de semana- se realizó una asamblea y se decidió que no se escribía una línea más, ni se ripeaba, ni se diagramaba, ni se trabajaba en el archivo, ni se corregía, ni se retocaban las fotos, tampoco se sacaban, ni los jefes iban a reemplazar a los trabajadores que no trabajaran. Nada. El diario se paralizó totalmente. De los editores para abajo todos dijeron basta. Todos adentro o ninguno. La resistencia de la empresa a dar marcha atrás fue aumentando la decisión de los compañeros. Se acordó concurrir masivamente el domingo para apoyar al grupo de compañeros que trabajan ese día para completar la edición. En una asamblea realizada en la puerta ese domingo, se recibió la noticia del primer recule de la empresa. Aceptaba reincorporar a una compañera pero no al otro compañero despedido. La respuesta de la asamblea -incluso superando las dudas del despedido, que planteaba irse de la empresa- fue contundente: todos o ninguno. Si el compañero quiere irse, será después. Primero, todos adentro.

La empresa se resistió durante cuatro horas más. Pero la firmeza de los compañeros la doblegó. Todos en la calle, sin moverse de la puerta y acompañados por delegados y activistas de diez empresas del gremio le mostraron a la empresa que no iba a poder quebrar la medida. La patronal fue entonces la que dijo basta. "Aceptamos todas las condiciones, levantamos el despido de los dos compañeros y que se comience a trabajar", plantearon a los representantes gremiales que estaban negociando. La alegría de los compañeros fue impresionante. Aplausos, abrazos. Con los despedidos a la cabeza, se realizó una entrada triunfal al diario. Es el primer paro de este tipo que se conoce en el multimedios de Hadad. Fue una impresionante victoria de los trabajadores y una derrota equivalente del empresario ultrakirchnerista.