Los trabajadores de Crónica de la Costa (ex diaro El Atlántico) siguen de paro

Reproducimos resolución de la última asamblea

Los trabajadores de Crónica de la Costa (Exdiario El Atlántico), ante la falta de respuesta de la empresa durante todo el día, decidimos en asamblea continuar con la medida de fuerza en tanto se formalicen y se concreten los reclamos por los que iniciamos la retención de tareas.

Reproducimos resolución de la última asamblea

Los trabajadores de Crónica de la Costa (Exdiario El Atlántico), ante la falta de respuesta de la empresa durante todo el día, decidimos en asamblea continuar con la medida de fuerza en tanto se formalicen y se concreten los reclamos por los que iniciamos la retención de tareas.

En el marco de las actividades que vamos a llevar adelante mañana martes a partir de las 10 realizaremos una radio abierta en la puerta de la redacción de Bolivar 2975, en conjunto con los compañeros de Radio De La Azotea.

A todos los que nos acompañan muchas gracias por el aguante y por sumar un respaldo invalorable para la causa.

 

PARO DE LOS EX TRABAJADORES DEL DIARIO EL ATLÁNTICO

Los trabajadores y trabajadoras de Crónica de la Costa comenzamos a partir del día de la fecha una medida de fuerza, que involucra una retención de tareas por tiempo indeterminado en reclamo de:

La reincorporación del compañero Diego Izquierdo,quien fue despedido el último viernes sin aviso previo y a quien le impidieron el ingreso a su puesto laboral.

Los trabajadores y trabajadoras de Crónica de la Costa comenzamos a partir del día de la fecha una medida de fuerza, que involucra una retención de tareas por tiempo indeterminado en reclamo de:

La reincorporación del compañero Diego Izquierdo,quien fue despedido el último viernes sin aviso previo y a quien le impidieron el ingreso a su puesto laboral.

La resolución de la situación legal de los compañeros Florencia Di Sciascio y Juan Manuel Salas, quienes se dieron por despedidos ante la negativa de la empresa a regularizar su situación laboral.

La recategorización y regularización del personal que cumple funciones para el Grupo Crónica, acorde al convenio colectivo de trabajo.

La presentación del plan de reestructuración del medio tras el gerenciamiento del diario El Atlántico y el traspaso de personal efectuado a la actual página web, desde el 1º de diciembre de 2013.

El suministro de los recursos básicos para cumplir acabadamente las tareas periodísticas correspondientes. Actualmente no contamos con fotógrafos, movilidad, área de publicidad, jefes ni una estructura organizativa.

En tanto la empresa no ofrezca una respuesta a la altura de las circunstancias ni regularice los incumplimientos, continuaremos con la medida anunciada. 

A las 12 convocamos a una conferencia de prensa en la puerta de la redacción de Bolivar 2975 casi La Rioja para dar a conocer los pasos a seguir.

Números de contacto:

Belén Cano: (0223) 156 – 823006

Lucía Sánchez Lucero: (0223) 155 – 492470

Julia Drangosch: (0223) 155 – 215355


Comunicado de los trabajadores de El Atlántico de Mar del Plata

Como ex trabajadores del diario El Atlántico de Mar del Plata, que hasta el viernes pertenecía al Grupo Olmos (diario Crónica, BAE, Democracia y Diario Show) queremos dar a conocer la situación que nos toca vivir, y que arrastramos desde hace tiempo. Hace cerca de dos meses, desembarcó una consultora de medios denominada “La Máquina de Ideas” en el diario, prometiendo el mejor producto del mercado. Los puestos de trabajo, dijeron, no se tocarían.

Como ex trabajadores del diario El Atlántico de Mar del Plata, que hasta el viernes pertenecía al Grupo Olmos (diario Crónica, BAE, Democracia y Diario Show) queremos dar a conocer la situación que nos toca vivir, y que arrastramos desde hace tiempo. Hace cerca de dos meses, desembarcó una consultora de medios denominada “La Máquina de Ideas” en el diario, prometiendo el mejor producto del mercado. Los puestos de trabajo, dijeron, no se tocarían.

Un mes atrás comenzaron los rumores y las versiones fuertes sobre una reestructuración, luego fueron rumores de despidos. Se aclaró que los puestos de trabajo no se tocarían. Y aunque sólo se abriría un registro de retiro voluntario, lo cierto es que terminó habiendo 7 “retiros inducidos”. Días después, también se despide al director. Entonces nos dijeron que los puestos de trabajo no se tocarían, que se estaban analizando las propuestas de la consultora, que el diario que había empezado a salir de 32 páginas saldría de nuevo de 40, porque no había que demostrar que el diario retrocedía. Cuando las versiones sobre la venta del diario eran cada vez más fuertes, lo consultamos la semana pasada al director periodístico del Grupo Olmos, Rodrigo Conti. Dijo que no sabía nada.

El viernes 29 de noviembre, cerca de las 14, las autoridades de la empresa -Conti, Juan Pablo Vieytes y Alejandro Olmos- nos dijeron que ese mismo día haríamos por última vez en esa redacción el diario El Atlántico. Que la marca se había gerenciado por un año con opción de compra, que Néstor Otero había pagado, y que sólo 5 de nosotros irían a la nueva redacción montada en Belgrano casi Córdoba. El resto, 32 trabajadores de redacción, armado, corrección, fotografía, administración, publicidad y recepción, nos quedaríamos en ese viejo edificio de gran valor inmobiliario, trabajando –en una primera instancia- para el portal www.cronicadelacosta.com, que llevaba dos días en la web.

Estos son momentos de mucha preocupación e incertidumbre. Porque una vez más prometieron que los puertos de trabajo no se tocarían, pero sabemos que no es viable hacer una página de Internet con tantas personas. A todo esto, durante la jornada de hoy, domingo 1 de diciembre, nos anoticiamos de que los 5 compañeros elegidos para formar parte de la nueva empresa, estaban incluidos en el arreglo de gerenciamiento de manera obligatoria. Ante las dudosas condiciones de trabajo ofertadas, los compañeros hicieron una serie de peticiones o propusieron volver a la estructura anterior, lo que fue rechazado por la empresa.

Se les comunicó a los compañeros que no había opción de rechazar el pase de empresa o serían desvinculados. Las posibles pérdidas de puesto de trabajo nos mantienen en alerta y a la espera de una favorable resolución del conflicto. Con este comunicado pretendemos hacer saber a la comunidad la situación en la que nos encontramos. Por último, queremos agradecer tantas y tantas muestras de cariño, de respaldo, de fuerza, de reconocimiento. Serán nuestra fortaleza para emprender el nuevo camino que se dibuje de aquí en más, o que tendremos que saber abrir.