Defendamos la lucha de los compañeros de Canal 13

 La patronal de Canal 13-TN está embarcada en una campaña de provocaciones contra los trabajadores cuyo objetivo es impedir que se expresen los reclamos acumulados y asfixiar a la interna.

El Grupo Clarín posee un enorme prontuario en materia de violación de la Constitución, las leyes laborales, el Estatuto del periodista y el convenio colectivo de los trabajadores de prensa. Impidió durante más de 11 años la elección de delegados en Canal 13, y cuando se lo impuso la movilización de los compañeros, decidió no reconocer a la interna electa democráticamente.

 La patronal de Canal 13-TN está embarcada en una campaña de provocaciones contra los trabajadores cuyo objetivo es impedir que se expresen los reclamos acumulados y asfixiar a la interna.

El Grupo Clarín posee un enorme prontuario en materia de violación de la Constitución, las leyes laborales, el Estatuto del periodista y el convenio colectivo de los trabajadores de prensa. Impidió durante más de 11 años la elección de delegados en Canal 13, y cuando se lo impuso la movilización de los compañeros, decidió no reconocer a la interna electa democráticamente.

En Canal 13-TN, al igual que en muchas empresas del gremio, no se pagan horas extras. Se trabajan ocho o nueve y a cambio se percibe un salario de bolsillo que está conformado por básicos de miseria y diversos ítems dibujados en el recibo. Tras varias asambleas, los compañeros del canal exigieron el respeto de las seis horas de convenio (Televisivo, Nº 124/75) y el pago de extras. La empresa respondió concentrando su ataque sobre dos delegados a los que ya avisó que les reducirá el salario como consecuencia de pasar a trabajar solo las seis horas.

Hay que detener esta represalia patronal contra los delegados y los compañeros y ayudarlos en su lucha. Para los trabajadores, el salario es uno solo y no la división trucha en ítems que impone la patronal en forma unilateral y que luego mueve según su necesidad.

Pero una cosa es la letra escrita y otra muy distinta su puesta en práctica. La patronal de Canal 13 TN todavía tiene que hacer pasar esta arbitrariedad e imponerla en el próximo cobro.

Este ataque se da en momentos en que la cámara patronal de los diarios de la Capital Federal pretende imponer una extensión de la jornada horaria en el convenio que se discute en las paritarias. Es decir, legalizar la violación actual al convenio y al Estatuto. Ha dicho que si los trabajadores no estamos dispuestos a discutir este punto (u otros tres igualmente esenciales de nuestro convenio: la indemnización especial, la no polifuncionalidad y la unidad de la redacción con la inclusión de los jefes al convenio), se retirará de la paritaria.

¡La misma prepotencia detrás de los mismos objetivos!

¡Mandan a escribanos y patovicas para apretar a los compañeros!

Hay que rodear de solidaridad activa los compañeros de Canal 13. Su resistencia fortalece la posición de los trabajadores en la paritaria y en cada una de las empresas del gremio.

-Defendamos la lucha de los compañeros de Canal 13.

-Basta de “sueldos conformados”.

-Incorporación al básico de todos los agregados.

-Por un básico de $ 5800 para la categoría inicial (aspirante).

-Por la aplicación de las seis horas.

-Basta de dilaciones patronales en la paritaria. Queremos respuestas ya.