La peor oferta de todas las paritarias del país

En la reunión del jueves 12, AEDBA hizo una nueva propuesta que no modifica sustancialmente la oferta anterior.

TRES COMODAS CUOTAS

  1. Una primera cuota en abril del 8% no remunerativa sobre el sueldo bruto haciéndose cargo del pago de cargas patronales cuando esta suma se blanquee en septiembre.
  2. Una segunda cuota en septiembre del 7%
  3. Una tercera cuota en enero/2013 del 5%
  4. La modificación viene acompañada de un alargamiento de la vigencia del acuerdo hasta marzo del año próximo (antes febrero). 

De punta a punta, la oferta acumulada no llega al 23% (cuando se termine de cobrar en febrero del año próximo). 

La propuesta tiene forma de ultimátum, ya que la cámara patronal ha dicho que de este ofrecimiento no se mueve.

En la reunión del jueves 12, AEDBA hizo una nueva propuesta que no modifica sustancialmente la oferta anterior.

TRES COMODAS CUOTAS

  1. Una primera cuota en abril del 8% no remunerativa sobre el sueldo bruto haciéndose cargo del pago de cargas patronales cuando esta suma se blanquee en septiembre.
  2. Una segunda cuota en septiembre del 7%
  3. Una tercera cuota en enero/2013 del 5%
  4. La modificación viene acompañada de un alargamiento de la vigencia del acuerdo hasta marzo del año próximo (antes febrero). 

De punta a punta, la oferta acumulada no llega al 23% (cuando se termine de cobrar en febrero del año próximo). 

La propuesta tiene forma de ultimátum, ya que la cámara patronal ha dicho que de este ofrecimiento no se mueve.

AEDBA NOS OFRECE 15%

Anualizado, el planteo empresarial es del 15%. Y esto se debe a que la suma inicial es bajísima, ya que hasta octubre solo tendremos un 8% (no remunerativo) contra una inflación pronosticada del 20/25 % para los primeros 9 meses del año y una última cuota que se cobra recién el año que viene.

UNA OFERTA SIN RETROACTIVIDAD

Para AEDBA la retroactividad no existe. Pero son varios los acuerdos por empresa que terminaron diciembre. En varias, el último aumento fue cobrado en agosto del año pasado. Los trabajadores de esas empresas se pasan 9 meses sin aumento alguno. 

LA PEOR DE TODAS LAS PARITARIAS DEL PAIS

El ofrecimiento de la cámara de diarios está por debajo de todas las paritarias cerradas hasta hoy o que estén por firmarse. 

  • La UTA firmó un acuerdo del 18% a cobrar de inmediato con la versión sindical de que su vigencia es de seis meses. El acuerdo fue rechazado por los trabajadores del subte que están de paro reclamando un 30 %
  • Los docentes, un 20,8% que ni siquiera fue aceptado por los sindicatos del sector. 
  • Aceiteros firmó un 24% inmediato. A los peones rurales se les impuso el 25%.
  • La UOM rechazó el 20% y discuten ir al paro por el 24% y el blanqueo de una suma en negro.

La propuesta de AEDBA es la peor de todas. Cuotas en negro, un inicial raquítico y que se termina de cobrar a los premios.

PERO, EN PLATA, EN EL BOLSILLO, ¿CUANTO NOS QUEDA?

La diferencia entre esta propuesta y la inicial del 15% es insignificante.

Anualizada, para un salario de $ 5.000, la oferta actual no llega a los $ 600. En la anterior, era de $ 515. La diferencia es de $ 85. 

Esto sin contar que, al no  haber retroactividad, los compañeros que tienen el convenio vencido antes de marzo tendrían ahora uno de 15 meses y, por lo tanto, el ingreso promedio mensual bajaría todavía más.

PARA LOS COLABORADORES, CERO PESOS DE AUMENTO

Como todos sabemos, los colaboradores son los tercerizados del gremio de prensa. Debido a su situación particular, han sido la variable de ajuste cada vez que las patronales vienen con el cuento de que están en crisis. 

Cuál es la oferta patronal para estos compañeros precarizados? No ofrecen nada, ya que dicen que la relación entre las empresas y los colaboradores reviste las condiciones de un contrato privado. 

De un plumazo, las patronales dejan fuera del gremio a miles de compañeros. Esto es inaceptable.

NUESTRA PROPUESTA

Insistimos. La oferta patronal plantea una suma inicial insignificante, cuotas que se pierden en el tiempo y cero retroactividad. Debe ser repudiada por miserable.

Proponemos que la propuesta patronal sea rechazada y que el Plenario de Delegados y las asambleas de empresa discutan las medidas a tomar para que la AEDBA haga de una vez por todas, una propuesta seria.