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A fines de diciembre pasado la comisión interna de Perfil firmó un acuerdo salarial con la empresa. Se acordó un aumento del 15% pagadero en tres cuotas, con un piso mínimo de $450, más $50 de tickets. Para los sueldos más bajos el aumento superó el 30%. Además, durante enero y febrero, la empresa pagó una compensación de $300, en concepto de doble aguinaldo. Los aumentos tienen carácter no remunerativo por todo el 2008.

A fines de diciembre pasado la comisión interna de Perfil firmó un acuerdo salarial con la empresa. Se acordó un aumento del 15% pagadero en tres cuotas, con un piso mínimo de $450, más $50 de tickets. Para los sueldos más bajos el aumento superó el 30%. Además, durante enero y febrero, la empresa pagó una compensación de $300, en concepto de doble aguinaldo. Los aumentos tienen carácter no remunerativo por todo el 2008. Si bien el acuerdo rige hasta agosto de este año, la suba de precios plantean la necesidad de reconsiderar los plazos para el cobro de las últimas cuotas y recomponer un 20% los salarios para lo que resta del año.