Comunicado de los trabajadores de Perfil

En el marco de las medidas de lucha que lleva adelante el gremio como parte de la negociaciones paritarias, la Asamblea de Trabajadores del Editorial Perfil cree necesario reforzar el reclamo a las patronales para que den una solución a la precarización y explotación que sufren los colaboradores.

En el marco de las medidas de lucha que lleva adelante el gremio como parte de la negociaciones paritarias, la Asamblea de Trabajadores del Editorial Perfil cree necesario reforzar el reclamo a las patronales para que den una solución a la precarización y explotación que sufren los colaboradores. En un contexto en el que se extiende cada vez más la práctica de reemplazar a trabajadores en relación de dependencia por periodistas que cumplen las mismas tareas pero por mucho menos dinero, creemos que esta discusión no puede postergarse más, y que el reclamo por recomposición salarial debe ir atado a una solución y un ajuste de las tarifas que se pagan por colaboración. Un gremio que se resigna a que sus trabajadores efectivos sean reemplazados por colaboradores, en el que estos colaboradores queden expuestos a una negociación bilateral claramente asimétrica con las patronales por su salario, se condena a sí mismo a ver mermado su salario en un futuro inmediato.

Creemos que no está completo el reclamo salarial si junto a los justos pedidos por aumentos salariales para los trabajadores efectivos no se denuncia y resuelve la explotación de trabajadores que cobran 250, 300 o 400 pesos por notas que pueden llevar varias jornadas de trabajo. El salario de los colaboradores (ya sean efectivos o eventuales) debe tener como referencia los acuerdos salariales alcanzados entre el gremio y las patronales en el Ministerio de Trabajo; por ese motivo deben actualizarse las tarifas por colaboración que llevan años de atraso y establecer pisos mínimos para garantizar la estabilidad laboral de estos trabajadores. Es la única forma de que la flexibilización y la reducción de personal no sean el camino que elijan las empresas para rediseñar su modelo de negocios y hacerlo aun más rentable.

BASTA DE TRABAJO PRECARIO

$1.000 POR COLABORACION

EFECTIVIZACION YA

 

Asamblea de trabajadores de Editorial Perfil

Comisión Interna-Utpba

Importante movilización al Ministerio de Trabajo

Con la presencia de 200 compañeros, se realizó el pasado miércoles 12 la movilización de trabajadores de prensa hacia el Ministerio de Trabajo en protesta por la amenaza de despidos en Edi

Con la presencia de 200 compañeros, se realizó el pasado miércoles 12 la movilización de trabajadores de prensa hacia el Ministerio de Trabajo en protesta por la amenaza de despidos en Editorial Perfil, la falta de estabilidad laboral en Miradas al Sur y por la negativa de varias patronales a aplicar los resultados de la paritaria (¡a 8 meses de firmada!) y para exigir el fin de la precarización laboral de miles de compañeros que trabajan como “colaboradores”, entre otras demandas.

La actividad de lucha arrancó con una concentración en las puertas de Editorial Perfil, en donde se aplica actualmente una conciliación obligatoria (la segunda en tres meses) en cuyo transcurso la empresa no ha dado señales de querer dar marcha atrás en su plan de 21 despidos; al contrario, ha mostrado una gran intransigencia, propia del que está buscando una escalada. La presencia -nuevamente- de los trabajadores de prensa en la puerta de Perfil en solidaridad con nuestros compañeros debería hacer reflexionar a la patronal acerca del sinsentido de sus provocaciones.
Durante la marcha se agitó constantemente la situación del diario Miradas al Sur, del Grupo Szpolski, en donde aun no hay respuesta concreta a la demanda de los trabajadores de estabilidad laboral y un proyecto profesional.

Ya en el Ministerio de Trabajo, una delegación de trabajadores de prensa, compuesta por tres integrantes de la conducción de la Utpba y seis delegados de base, sostuvo una entrevista con el jefe de Gabinete, Norberto Ciaravino, en ausencia del ministro Carlos Tomada, que puso de relieve los límites que tiene este tipo de gestión ya que mientras los conflictos en Perfil y Miradas al Sur no obtuvieron respuesta, el de los colaboradores fue pateado para febrero, cuando se conformaría una mesa de discusión en el ámbito de ese ministerio y de la que participarían la cartera laboral, la conducción de la Utpba y una representación aun no debatida de delegados de base. Respecto de Clarín, se realizará una nueva audiencia la semana que viene.

Nuestro balance es que en un contexto de indefinición respecto de la pelea política entre el Gobierno y la Corpo por la ley de medios, nuestra capacidad de organización y lucha en unidad serán fundamentales para inclinar la balanza de las luchas en nuestro favor.

Un avance contra la precarización laboral

Luego de varios meses de asambleas y negociaciones los trabajadores de Revista Veintitrés hemos logrado la firma de un convenio de regularización para los “colaboradores” de la redacción. El mismo implica el cobro en blanco con recibo, un sueldo fijo, ademas de los beneficios con los que cuentan los trabajadores de planta como aguinaldo, vacaciones, entre otros.

Luego de varios meses de asambleas y negociaciones los trabajadores de Revista Veintitrés hemos logrado la firma de un convenio de regularización para los “colaboradores” de la redacción. El mismo implica el cobro en blanco con recibo, un sueldo fijo, ademas de los beneficios con los que cuentan los trabajadores de planta como aguinaldo, vacaciones, entre otros.

Hasta ahora la situación de los “colaboradores” era por demás precaria ya que, pese a trabajar para la revista regularmente, y en algunos casos desde hace mas de 10 años, estaban obligados a facturar por su trabajo y por este motivo les eran desconocidos los beneficios mas elementales. Sumando a esto la falta de previsibilidad en el cobro, llegando a acumular varios meses de deuda.

Pero la situación en la revista no difería en absoluto de la que atraviesan otras redacciones del grupo veintitrés y muchas del gremio. Los mal llamados “colaboradores” son en realidad fotógrafos, redactores, columnistas, cronistas. Por esto la figura del “colaborador facturero” es solo una maniobra de las patronales que tiene como único objetivo la precarización y anulación de los derechos contemplados en el estatuto y el convenio. Esta precarización además pretende condicionar la labor periodística, como denuncian los trabajadores de Página|12 en el caso de Dario Aranda.

Las herramientas con las que logramos dar este importante paso fueron las asambleas de base y el compromiso asumido por todos los trabajadores de la revista y su organización gremial interna. Ademas somos plenamente conscientes de que las diferentes acciones surgidas de los plenarios de delegados del gremio y del grupo veintitrés fueron claves para lograr este triunfo.

Pero este es un primer paso, y estará siempre amenazado hasta que no revirtamos esta situación de conjunto como gremio. Peleando desde las comisiones internas, junto al plenario de delegados, en las paritarias, y con una lucha de conjunto podemos lograrlo.

TRABAJADORES REVISTA VEINTITRÉS – COMISIÓN INTERNA (utpba)

Marcha del gremio de prensa

MIERCOLES 12 DE DICIEMBRE 13 HORAS

SALIMOS DE EDITORIAL PERFIL, (Chacabuco y Moreno), pasamos por AEDBA (Pellegrini Carlos 445, casi Corrientes) y seguimos hasta el Ministerio de Trabajo (Alem al 600)

  • La defensa de los puestos de trabajo en Perfil: tras un mes de conciliación obligatoria, la empresa anunció que no dará marcha atrás en su plan de despidos.
  • Por la estabilidad laboral para todos los trabajadores de Miradas al Sur.
  • La defensa de todos nuestros compañeros precarizados: las empresas emplean en forma masiva la figura del colaborador en lo que es un claro fraude laboral ya que se trata de trabajadores que deberían estar en relación de dependencia. Exigimos el respeto de los derechos laborales de los trabajadores de prensa consegrados en los Estatutos y Convenios.
  • La plena vigencia de la paritaria de prensa, hoy incumplida en Clarín, que adeuda retroactivos, las sumas fijas y parte de los incrementos
    salariales pactados; y La Nación y Perfil, que se niegan a otorgar los aumentos a los colaboradores y jefes.
  • La reapertura de la paritaria: el acuerdo salarial de 2012 no incluyó una gran cantidad de demandas de los trabajadores de prensa y que formaban parte de nuestro pliego antes de la paritaria, desde la formalización laboral de los colaboradores hasta el feriado del Día del Periodista, pasando por el descuento del 50% del impuesto a las Ganancias. Todas estas reivindicaciones siguen vigentes.

    MIERCOLES 12 DE DICIEMBRE 13 HORAS

    SALIMOS DE EDITORIAL PERFIL, (Chacabuco y Moreno), pasamos por AEDBA (Pellegrini Carlos 445, casi Corrientes) y seguimos hasta el Ministerio de Trabajo (Alem al 600)

    • La defensa de los puestos de trabajo en Perfil: tras un mes de conciliación obligatoria, la empresa anunció que no dará marcha atrás en su plan de despidos.
    • Por la estabilidad laboral para todos los trabajadores de Miradas al Sur.
    • La defensa de todos nuestros compañeros precarizados: las empresas emplean en forma masiva la figura del colaborador en lo que es un claro fraude laboral ya que se trata de trabajadores que deberían estar en relación de dependencia. Exigimos el respeto de los derechos laborales de los trabajadores de prensa consegrados en los Estatutos y Convenios.
    • La plena vigencia de la paritaria de prensa, hoy incumplida en Clarín, que adeuda retroactivos, las sumas fijas y parte de los incrementos
      salariales pactados; y La Nación y Perfil, que se niegan a otorgar los aumentos a los colaboradores y jefes.
    • La reapertura de la paritaria: el acuerdo salarial de 2012 no incluyó una gran cantidad de demandas de los trabajadores de prensa y que formaban parte de nuestro pliego antes de la paritaria, desde la formalización laboral de los colaboradores hasta el feriado del Día del Periodista, pasando por el descuento del 50% del impuesto a las Ganancias. Todas estas reivindicaciones siguen vigentes.