Los trabajadores de AGR-Clarín ocupan la planta contra 300 despidos

Los trabajadores de la gráfica AGR-Clarín se encuentran realizando, desde la mañana del lunes 16 de enero, una permanencia en la planta de Pompeya, de las más grandes y sofisticadas del país, en resguardo de su fuente de trabajo.

Los trabajadores de la gráfica AGR-Clarín se encuentran realizando, desde la mañana del lunes 16 de enero, una permanencia en la planta de Pompeya, de las más grandes y sofisticadas del país, en resguardo de su fuente de trabajo.

Al llegar ese día a la planta, se encontraron con la policía custodiando las puertas y un cartel que anunciaba que tenían sus indemnizaciones a disposición. Son 300 obreros gráficos. En una asamblea resolvieron, además de la permanencia en el edificio, un acto (Lun/16/Ene a las 16hs en Corrales 1393) y el reclamo al sindicato gráfico que convoque a un paro general. 

La empresa —como denunció la Comisión Interna de AGR-Clarín— anuncia la decisión de cerrar la planta aduciendo el falaz argumento de una crisis (allí se imprimen Revista Viva, Rumbos, Genios, Jardín, Cablevisión, Guías telefónicas, libros escolares, folletería, etc), cuando en la planta están tapados de trabajo.

Tres días antes, la patronal de Héctor Magnetto había retirado las computadoras de la planta e instalado personal de seguridad privada desconocido por los trabajadores. Así, el fin de semana pasado se inició una vigilia —que contó con la presencia del Sipreba— ante el vaciamiento de trabajos que han desviado a otras plantas graficas, el desplazamiento de insumos, lo cual incluye 16.000 bobinas de papel que han trasladado a depósitos externos.

Se trata de una clara maniobra que busca quebrar la organización de la planta para imponer el ajuste que al amparo de la política oficial ya ha avanzado en otros sectores del gremio.

Este ataque de la empresa —coligada con el Gobierno de Mauricio Macri que pone a su servicio la fuerza represiva, como hicieron los Kirchner en la represión de 2004 dentro de la planta— se enmarca de una ofensiva general contra todos los trabajadores del Grupo Clarín.

En Clarín-AGEA la empresa ha vaciado literalmente la redacción de compañeros y compañeras–unos 250 en los últimos meses- bajo el mecanismo de los retiros voluntarios, que no son otra cosa que despidos encubiertos: tal como se viene denunciando, mientras pagan para que te vayas, el sueldo de los trabajadores no alcanza.

Por otra parte, en Cepita (la otra planta impresora de Clarín) continúan los aprietes, la persecución y la precarización. Hoy el edificio de la calle Tacuarí, donde se hace el diario, amaneció vallado y con presencia policial.

La Comisión Interna de Delegados de Prensa de Canal 13 y TN ha denunciado, en los últimos días, que informes periodísticos, viajes de coberturas de actualidad, producción y edición de notas son desviadas por parte de la empresa a compañeros tercerizados y también a productoras externas. Explicó la CI: “La razón de estos desvíos no es otra que la baja del costo laboral, que se traduce en incumplimiento del Convenio Colectivo y la falta de puestos de trabajo, con la multitarea como bandera”.

Es necesario realizar asambleas en los distintos medios del Grupo Clarín discutir medidas de solidaridad con los trabajadores de AGR-Clarín, porque estamos ante una avanzada general de la empresa. Bajo la bandera de la ‘convergencia’ y las nuevas tecnologías se están realizando un ataque en regla tanto en Clarín como en todo el gremio de prensa.

Desde la Naranja de Prensa nos solidarizamos con los trabajadores de AGR, repudiamos la maniobra vaciadora de los Magnetto y nos hacemos presentes en esta lucha fundamental de la clase obrera.

Cese de actividades en Minutouno.com ante despidos

Ante el despido de su delegado, Lucas Livchits, y de unos de sus delegados paritarios, Brian Majlin, la asamblea de trabajadores de Minutouno.com, una empresa del Grupo Indalo, propiedad de Cristóbal López, votó por unanimidad iniciar un cese de tareas por tiempo indeterminado en reclamo de que sean reincorporados y de que cesen los hostigamientos por parte de la empresa.

Ante el despido de su delegado, Lucas Livchits, y de unos de sus delegados paritarios, Brian Majlin, la asamblea de trabajadores de Minutouno.com, una empresa del Grupo Indalo, propiedad de Cristóbal López, votó por unanimidad iniciar un cese de tareas por tiempo indeterminado en reclamo de que sean reincorporados y de que cesen los hostigamientos por parte de la empresa. La asamblea contó con la presencia de un nutrido grupo de delegados de otras empresas del gremio de prensa y de representates del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba) que manifestaron su apoyo y solidaridad ante el atropello patronal. Los despidos llegan después de que la empresa anticipara por vías informales su intención de vulnerar nuestro Estatuto y nuestro convenio colectivo de trabajo, algo que podría seguir en las demás empresas de medios del grupo.

Asamblea de Trabajadores de Minuto Uno

Contactos: Lucas Livchits (15 6167 6410) / Brian Majlin  (11 4180 5042)

El SiPreBA rechaza los despidos en minutouno.com

El SiPreBA rechaza los despidos de los delegados de base de Minutouno.com y exige su reincorporación. Creemos que estos despidos son un ataque a toda la asamblea de trabajadores del portal y al gremio en general.

El SiPreBA rechaza los despidos de los delegados de base de Minutouno.com y exige su reincorporación. Creemos que estos despidos son un ataque a toda la asamblea de trabajadores del portal y al gremio en general. El SiPreBA se pone a disposición de los compañeros y convoca al plenario de delegados a la puerta de Minuto Uno para este lunes a las 13.00 para acompañar las medidas de fuerza que ya se han iniciado.

Comunicado de la Asamblea de MinutoUno

Altamira habló en Intratables sobre la lucha en el gremio de prensa y denunció a la Utpba

El precandidato a presidente por el Frente de Izquierda y dirigente del Partido Obrero, Jorge Altamira, habló anoche en el programa Intratables sobre la lucha actual que se desarrolla en las distintas redacciones del gremio de prensa con quites de firmas y asambleas. 

El precandidato a presidente por el Frente de Izquierda y dirigente del Partido Obrero, Jorge Altamira, habló anoche en el programa Intratables sobre la lucha actual que se desarrolla en las distintas redacciones del gremio de prensa con quites de firmas y asambleas. 

 Altamira denunció que “los diarios que no informan de un gran conflicto en el gremio de prensa, de despidos y violaciones de derechos a trabajadores”. Se preguntó: “¿Ustedes vieron que informen de la asamblea de Clarín?”. También habló sobre la situación en BAE donde acaban de despedir a un trabajador.

 Profundizó: “No informan porque de un lado está la patronal y del otro lado están los laburantes; son centenas y centenas de trabajadores y hay un sindicato totalmente vendido al Gobierno, que es la Utpba, que nunca consulta a nadie, que nunca llama a una asamblea”.

 Altamira ejemplificó que “no hay una sola editorial de La Nación y Clarín apoyando una huelga, que cuando hay un conflicto dicen que es una pugna intergremial”, mientras “atacan a los piquetes,  a las movilizaciones, crean un clima histérico contra la clase trabajadora, cuando en realidad el conflicto responde a intereses sociales muy importantes”. 

 Y sintetizó: “Los trabajadores no tienen medios. En una sociedad en que hay intereses sociales antagónicos, una clase social tiene los medios y orienta los medios en esa dirección”.  

Asambleas y retiro de firmas contra el ajuste y las paritarias truchas

No a los despidos en Publiexpress y BAE

 Repudiamos los incumplimientos de la patronal de Clarín

 No al vaciamiento y cierre de Poligráfica del Plata

Por la regularización del pago de salarios y la defensa de los puestos de trabajo en revistas Premium del Grupo 23, Siete Días y Comunidad Virtual

Libertad sindical en Télam / Que la patronal reciba ya a la comisión interna

40% de aumento

Que nuestros salarios lo discutan los paritarios electos en asamblea

Fuera la burocracia de la Utpba de nuestros sueldos

Bono de compensación de 3000 pesos ya

Por un nuevo sindicato de prensa

Un reguero de luchas contra el ajuste y distintos atropellos patronales recorre el gremio de prensa.

La ofensiva es brutal y orquestada, pero la respuesta de los compañeros es ejemplar.

No a los despidos en Publiexpress y BAE

 Repudiamos los incumplimientos de la patronal de Clarín

 No al vaciamiento y cierre de Poligráfica del Plata

Por la regularización del pago de salarios y la defensa de los puestos de trabajo en revistas Premium del Grupo 23, Siete Días y Comunidad Virtual

Libertad sindical en Télam / Que la patronal reciba ya a la comisión interna

40% de aumento

Que nuestros salarios lo discutan los paritarios electos en asamblea

Fuera la burocracia de la Utpba de nuestros sueldos

Bono de compensación de 3000 pesos ya

Por un nuevo sindicato de prensa

Un reguero de luchas contra el ajuste y distintos atropellos patronales recorre el gremio de prensa.

La ofensiva es brutal y orquestada, pero la respuesta de los compañeros es ejemplar.

Así, los trabajadores de Publiexpress, la empresa que edita, entre otras, a Pronto, la revista más vendida del país, están llevando adelante un vigoroso plan de lucha que ya incluyó un paro de 24 horas en repudio a una andanada de despidos. En las últimas horas, también han decidido ir al paro los compañeros de BAE que denuncian vaciamiento y despidos.

Los compañeros de Clarín, en tanto, vienen de concretar un masivo retiro de firmas, que aprobaron extender en forma creciente, mantienen un régimen regular de asambleas, una de las cuales fue en la calle y realizaron una sentada en las puertas de la oficina de Recursos Humanos para reclamarle a la empresa que cumpla con los acuerdos paritarios del año pasado y otras reivindicaciones.

Por su parte, los trabajadores de Poligráfica del Plata, del Grupo 23, del hermano gremio gráfico, están peleando contra el vaciamiento y cierre de la imprenta a través de distintas iniciativas: cortaron la 9 de Julio, recorren y participan de las asambleas de las demás empresas del grupo y  realizan actos y movilizaciones.

Dentro del mismo grupo de medios que dirigen Sergio Szpolzki y Matías Garfunkel los compañeros de las revistas Premiun y Siete Días y de Comunidad Virtual resisten los embates de la patronal que busca desmoralizarlos con sistemáticos e injustificados atrasos en el pago de salarios y amenazas de despidos para que desistan de su lucha por defender los puestos de trabajo en el marco del cierre de productos o de su migración del papel a la web.

Los compañeros de Tiempo Argentino tomaron todas esas reivindicaciones en sus manos y se solidarizaron con los trabajadores de los restantes medios del grupo 23 con un masivo retiro de firmas, a la vez que debaten nuevas iniciativas en coordinación con otras redacciones, como la de Infonews, que también enfrenta con distintas medidas el ajuste en el portal.

Por fuera de estas respuestas, el gremio no está quieto. Venimos de concretar un masivo plebiscito que aprobó la creación de un nuevo sindicato y una importante movilización al Ministerio de Trabajo para reclamar contra la exclusión de los paritarios electos en asamblea de las negociaciones salariales del 2015.

Al mismo tiempo, el Plenario evalúa que no es casual que todas estas ofensivas patronales pretendan profundizarse en coincidencia con el inicio de la discusión salarial. Es evidente que a las empresas no les basta con sentarse cómodamente a pactar salarios a nuestras espaldas con la directiva traidora de la Utpba, que no tiene representatividad ni para discutir del clima. Necesita, además, disciplinar cualquier posibilidad de rebeldía en las redacciones contra el previsible acuerdo salarial a la baja que buscarán imponer en complicidad con el Ministerio de Trabajo y un sindicato vaciado y ausente de cualquier lucha en nuestros lugares de trabajo.

Por eso, los delegados y delegados paritarios electos por la base nos hemos estado movilizando sistemáticamente ante cada conflicto y, conscientes de la  importancia de una respuesta de conjunto,  impulsamos ahora nuevas asambleas en todas las redacciones para poner en debate, entre otras iniciativas,  la propuesta de confluir en un generalizado retiro de firmas para las ediciones de los días 17 y 18 de abril próximos, como puntapie inicial de un plan de lucha para enfrentar la ofensiva patronal y lograr nuestras reivindicaciones.

El gremio está de pie. 

Viva la lucha los trabajadores de prensa

Paros progresivos en BAE contra el despido de un compañero

 La asamblea de trabajadores de BAE resolvió por unanimidad la realización de paros progresivos hasta el martes que viene en respuesta al despido de un colaborador permanente del diario. Además, se votó la convocatoria a una nueva asamblea general el martes 21 para evaluar nuevas medidas.

 La asamblea de trabajadores de BAE resolvió por unanimidad la realización de paros progresivos hasta el martes que viene en respuesta al despido de un colaborador permanente del diario. Además, se votó la convocatoria a una nueva asamblea general el martes 21 para evaluar nuevas medidas.

 El despido se plantea en un cuadro de ajuste y vaciamiento en el diario BAE Negocios que ha perdido en tan solo 4 años, desde la llegada de los hermanos Olmos (vinculados al titular de la CGT Antonio Caló), más de 30 puestos de trabajo sin que ninguno de ellos haya sido repuesto. Esto ha significado una sobrecarga de trabajo para el resto de los trabajadores.

 Exigimos la reincorporación inmediata de nuestro compañero y la cobertura de los puestos vacantes necesarios.

 Asamblea de trabajadores del Diario BAE

Contacto:

David Nudelman (delegado) 1559790550

Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684

Nuevo despido en Diario BAE

Crónica de un vaciamiento 

Hoy nos enteramos de un despido en la redacción de BAE. En este caso de un colaborador permanente que escribía semanalmente en el diario. La empresa justifica el despido “con causa”, diciendo que el compañero hizo abandono del lugar de trabajo. Algo que no le pueden pedir a un colaborador que en 6 años de desempeño nunca concurrió a la redacción. Realizaba la tarea desde su casa a partir del pedido del material por parte de un editor. Exigimos la inmediata reincorporación del compañero.

Crónica de un vaciamiento 

Hoy nos enteramos de un despido en la redacción de BAE. En este caso de un colaborador permanente que escribía semanalmente en el diario. La empresa justifica el despido “con causa”, diciendo que el compañero hizo abandono del lugar de trabajo. Algo que no le pueden pedir a un colaborador que en 6 años de desempeño nunca concurrió a la redacción. Realizaba la tarea desde su casa a partir del pedido del material por parte de un editor. Exigimos la inmediata reincorporación del compañero.

Desde la llegada de los hermanos Olmos, en octubre de 2010, al diario BAE Negocios se produjo una masiva salida de trabajadores hacia otros medios o directamente a otros proyectos fuera de los medios.

El éxodo estuvo impulsado por una desorientación en torno al proyecto editorial por parte de la conducción del grupo Crónica (cierre de suplementos, lanzamientos y relanzamientos), maltrato cotidiano y ataques sistemáticos a las condiciones de trabajo por parte de la empresa.

Según datos de la Jefatura de Gabinete, de 2009 a 2013, el Grupo Crónica (propietario del Diario BAE) recibió $101 millones de publicidad oficial. Este apoyo financiero por parte del gobierno no le impide evadir sistemáticamente el pago de los aportes previsionales.

Para desarrollar su política de vaciamiento, la empresa se valió de Cristina Quintana, a la que presentaron como “coach” del Grupo Crónica. El cargo de esta persona debería llamarse: Directora de desvinculaciones “acordadas”. El método roza la perversión. Luego del bullying a algunos trabajadores por parte de la patronal, viene el ofrecimiento de Quintana: “tenemos una plata para ofrecerte”, “te conviene, acá no tenés lugar. Lo mejor es que te vayas así”, “es esta plata o esperar el telegrama”, “Vos no te preocupes, yo conozco gente y te puedo ayudar a conseguir otro trabajo”. Esta última promesa no se cumplió nunca, obviamente. Quintana es responsable, también, del vaciamiento del diario marplatense El Atlántico.

Hablamos de vaciamiento porque ninguno de los puestos que quedaron vacantes fue repuesto. En Economía se fueron 5 redactores, 6 en política, 2 en finanzas, 3 en negocios, 1 en deportes, 1 en judiciales, 2 en arte, 2 en comercial, y 7 en intendencia. Además del cese laboral de más de 15 colaboradores que escribían por lo menos una vez por semana en el diario y facturaban. Los precarizados, al igual que en el resto del gremio de prensa, son los más castigados en términos de estabilidad laboral.

El diario llamado BAE NEGOCIOS llega al extremo de tener UN SOLO REDACTOR, el editor, en la sección de Negocios.

En el caso del personal de intendencia, su salida tiene que ver con una política de persecución gremial. Cada vez que recurrieron a los delegados para defender su derecho a cobrar horas extras, cobrar feriados y ACCEDER A SUS RECIBOS DE SUELDOS, fueron amedrentados y luego separados por parte del “jefe de seguridad” de los Olmos. En la actualidad, los Olmos, contrataron a un grupo de seguridad privada sometidos a la precarización generada por la tercerización empresaria.

Todo este vaciamiento de la redacción implicó un aumento de la cantidad de trabajo por redactor.

La sobrecarga se agudiza aún más por el trabajo en dos redacciones distintas. Hace un año, la empresa fundó una nueva razón social y mudó a un nuevo edificio a un grupo de trabajadores para separarlos de su representación gremial. En la actualidad, la dirección del diario y la mayoría de los editores, funcionan en la redacción de Combate de los Pozos bajo la razón social Aconcagua S.A., mientras que la mayoría de los redactores y el resto de las secciones (arte, corrección, sistemas, rippeo) lo hacen en la redacción de Pompeya bajo la razón social BAE Negocios S.A.

En los últimos meses, aumentaron entre los trabajadores las enfermedades vinculadas al stress laboral, sólo en los últimos 15 días tuvimos 4 casos, incluido el llamado a un servicio de emergencias médicas a la redacción. A este clima se le suma el maltrato cotidiano por parte del director periodístico Fernando Alonso contra los trabajadores. Incluso, algunos compañeros deciden trabajar los días que están enfermos desde sus casas para evitar el maltrato por parte de la dirección.

A la situación hasta aquí descrita, se le suma este despido y un nuevo intento de ajuste impulsado una vez más por la “desvinculadora” serial Cristina Quintana. Llamados a reuniones, propuestas de retiros, amenazas de telegramas: “Decidan entre ustedes dos quién se va, porque si no lo va a decidir la empresa”.

Por todo esto los trabajadores de BAE nos declaramos en estado de alerta y asamblea permanente. Denunciamos este vaciamiento. Exigimos la reincorporación del compañero colaborador despedido y que se ocupen los puestos vacantes.

Con este reclamo nos sumamos al retiro de firmas convocado por el Plenario de Delegados de la Prensa Escrita, Oral y Televisiva y en una próxima asamblea definiremos nuevas medidas.

Asamblea de trabajadores del diario BAE Negocios

Contacto: Ana Laura Tornaquindici (delegada) 15 5885 4684 / David Nudelman (delegado) 15 5979 0550

El gremio se ha puesto de pie y enfrenta a las provocaciones patronales

En las preliminares de la discusión salarial, varias patronales de Prensa han lanzado ataques contra sus trabajadores. Clarín no respeta los acuerdos salariales anteriores y miente cínica y provocadoramente sosteniendo que ya cumplió y Publiexpress (Pronto) se lanzó a un plan de despidos cuando sus cuentas están florecientes.

En las preliminares de la discusión salarial, varias patronales de Prensa han lanzado ataques contra sus trabajadores. Clarín no respeta los acuerdos salariales anteriores y miente cínica y provocadoramente sosteniendo que ya cumplió y Publiexpress (Pronto) se lanzó a un plan de despidos cuando sus cuentas están florecientes.

Otro tanto el grupo 23 de Szpolski y Garfunkel, que recibió centenares de millones de pesos (y sigue recibiendo) de pauta oficial y cerró varias publicaciones dejando en una situación precaria a los trabajadores, mientras que la patronal nac&pop de Telam se niega a recibir a la Comisión Interna elegida hace ya varios meses por 350 trabajadores de la agencia.

Pero todas estas provocaciones han tenido una respuesta firme de los trabajadores. 

Los compañeros de Clarín han dado una muestra de unidad y fortaleza impresionante. El quite de firmas fue masivo: sólo dos firmas de jerárquicos en todo el diario. Ni dibujantes, ni historietistas,  ni fotógrafos, ni periodistas de aquí ni los corresponsales. Nadie firmó nada.

Además se plantaron masivamente ante la oficina de Personal a pedir respuesta a sus reclamos. También salieron a la calle y realizaron una gran asamblea allí donde se ratificó el plan de lucha.

Una extraordinaria respuesta de los trabajadores en el seno del multimedios negrero de Magneto.

Los compañeros de Publiexpress han realizado un extraordinario paro el 24 de marzo, un acto en la puerta de la empresa y se han movilizado en el marco de un plan de lucha contra los despidos de varios trabajadores de la editorial.

Los trabajadores del grupo 23 resisten las presiones para que acepten “retiros voluntarios” frente al cierre de varias publicaciones. La patronal se vio obligada a reubicarlos, aunque la situación es precaria.

Los compañeros de Télam vienen reclamando a la patronal K, con distintas medidas, que reconozca a los delegados que eligieron hace varios meses. La patronal “nacional y popular” se niega con excusas formales provocadoras.

El martes 14 realizaremos una concentración del gremio en la puerta de la agencia para reclamar que la patronal respete la libertad sindical y reconozca de inmediato a los delegados.

El triunfo de estas luchas es vital para todos los trabajadores de Prensa. Hay que redoblar el apoyo. Hay que definir medidas de solidaridad con los compañeros en todo el gremio.

Así se está construyendo el nuevo gremio de Prensa.

La Naranja de Prensa

Acto contra los despidos en publiexpress

Ante la andanada de despidos que sufrimos en el último mes, los trabajadores de editorial Publiexpress convocamos a todos los compañeros del gremio de prensa a participar el VIERNES 10 de abril del acto que se realizará en la puerta de la empresa, MAGALLANES 1346 (Y AV.

Ante la andanada de despidos que sufrimos en el último mes, los trabajadores de editorial Publiexpress convocamos a todos los compañeros del gremio de prensa a participar el VIERNES 10 de abril del acto que se realizará en la puerta de la empresa, MAGALLANES 1346 (Y AV. PATRICIOS), a las 16 HS para repudiar el ataque de la patronal y pelear por las reincorporaciones. Cinco despidos en el último mes se suman a otro siete en lo últimos tres años. Nada menos que 12 despidos para una planta de trabajadores que no supera los 70 compañeros. Editorial Publiexpress edita varias publicaciones -entre ellas Pronto, la más vendida del país con 80 mil ejemplares semanales- y vende por mes más de 500 mil revistas. Además, cuenta con una jugosa pauta publicitaria de varios millones de pesos mensuales. Sin embargo, insiste con el ajuste y la precarización laboral y sigue amenazando nuestras fuentes de trabajo. Llevamos dos paros de 24 horas y seguramente tendremos que dar más pelea para frenar este ajuste salvaje. 

Los esperamos a todos el próximo viernes a que nos acompañen en esta lucha que hemos iniciado.

¡BASTA DE AJUSTE!

¡NI UN SOLO DESPIDO!

¡TODOS LOS COMPAÑEROS ADENTRO!

Diagonales: preocupación por la continuidad laboral de tres compañeros

La asamblea de trabajadores de Diagonales, portal digital recientemente transferido por Infofin S.A. a otra firma, manifestamos nuestra preocupación por la situación de tres compañeros que no fueron incluidos en el proceso de traspaso y cuya continuidad laboral –creemos- está en riesgo.

La asamblea de trabajadores de Diagonales, portal digital recientemente transferido por Infofin S.A. a otra firma, manifestamos nuestra preocupación por la situación de tres compañeros que no fueron incluidos en el proceso de traspaso y cuya continuidad laboral –creemos- está en riesgo.

Llegamos a esta situación después de tres meses de incertidumbre que incluyeron una presunta venta de la firma Infofín S.A. –propietaria de la marca Diagonales- de parte del Grupo 23, encabezado por Sergio Szpolski y Matías Garfunkel, a Loro Comunication, de Daniel Olivera.

En el camino, la empresa abrió un proceso de retiros voluntarios al que se acogieron 13 compañeros de un total de 27. Una vez concluido el mismo, se produjo la cesión del medio a otro grupo empresario pero incluyendo sólo a 11 de los 14 trabajadores de Diagonales, por lo cual tres compañeros continúan en la firma Infonfin S.A., la cual tras el desprendimiento de Diagonales no posee ningún medio en la ciudad de La Plata.

Por ello, los trabajadores de Diagonales nos mantenemos en alerta y pedimos a los responsables de Infofin S.A. que garanticen la continuidad de los tres compañeros. Además, exigimos que de manera urgente se regularice el pago de los aportes jubilatorios a todo el plantel que en los registros de Anses figuran impagos, en la mayoría de los casos, desde 2009 a la actualidad.