Masivo acto en las puertas de Perfil

Más de 300 compañeros participaron hoy del acto en las puertas de Perfil, contra los despidos que la patronal intentó imponer el martes con el envío de 21 telegramas, lo que fue frenado por los trabajadores de la Editorial con un paro fulminante, que motivó la intervención del Ministerio de Trabajo con el dictado de una conciliación obligatoria.

Los oradores del acto, que nucleó,  además, a todas las comisiones internas de la prensa escrita del  gremio y varias de la televisión, destacaron el  carácter estratégico de la resolución de la Asamblea de Perfil, que votó acatar la conciliación sólo con la garantía de que los compañeros volvían a sus puestos pero con tareas. De esta manera se le cerró el paso a la típica maniobra patronal que mientras acepta la conciliación impide que los trabajadores despedidos retornen a sus labores habituales para desmoralizarlos y aislarlos de sus compañeros.

Más de 300 compañeros participaron hoy del acto en las puertas de Perfil, contra los despidos que la patronal intentó imponer el martes con el envío de 21 telegramas, lo que fue frenado por los trabajadores de la Editorial con un paro fulminante, que motivó la intervención del Ministerio de Trabajo con el dictado de una conciliación obligatoria.

Los oradores del acto, que nucleó,  además, a todas las comisiones internas de la prensa escrita del  gremio y varias de la televisión, destacaron el  carácter estratégico de la resolución de la Asamblea de Perfil, que votó acatar la conciliación sólo con la garantía de que los compañeros volvían a sus puestos pero con tareas. De esta manera se le cerró el paso a la típica maniobra patronal que mientras acepta la conciliación impide que los trabajadores despedidos retornen a sus labores habituales para desmoralizarlos y aislarlos de sus compañeros.

El acto, además de masivo, fue tan emotivo como combativo. Esto seguramente estuvo inspirado en la reacción espectacular de los trabajadores de Perfil con su huelga, pero también en la confesión del patrón de Perfil, Jorge Fontevecchia, quien a la hora de justificar los despidos advirtió que para las empresas era más barato robar fotos de Internet que pagarle su trabajo a los reporteros gráficos. Así, el empresario tuvo el mérito de poner, sin filtro y en blanco sobre negro, todo un programa que las patronales ya desenvuelven, consistente en aprovechar las nuevas tecnologías para precarizar, despedir, ajustar y flexibilizar.

El acto se convirtió, entonces, en una gran manifestación de trabajadores de prensa contra la precarización laboral y por la defensa del convenio.

El contenido de las intervenciones le dieron, incluso, carácter asambleario.
Los representantes de las comisiones internas denunciaron que, en paralelo a la violación de la propiedad intelectual que supone usar gratis imágenes robadas de Internet, las patronales están avanzando gradual pero persistentemente en la imposición para que los redactores saquen fotos cuando cubren una nota, lo que viola el convenio colectivo de nuestra rama, que no prevé ninguna forma de polivalencia o multiplicidad de tareas. Una compañera subrayó, en este punto, que quienes más se ven presionados para realizar esta “doble actividad” son los compañeros colaboradores, es decir que son víctimas de una nueva precarización en la precarización en la que ya se encuentran, privados de aportes jubilatorios, cobertura de salud, vacaciones y aguinaldo, entre otras cosas.

“El redactor no tiene que sacar fotos y el fotógrafo no tiene que escribir notas”, coincidieron algunos compañeros para advertir que, con esa modalidad, no solo se tiende a suprimir el puesto de trabajo de uno y de otro sino que, además, se deterioran, mientras tanto, las condiciones de trabajo y la calidad de la nota del periodista y de la imagen que procura el reportero gráfico.

El acto sirvió también como plataforma de lanzamiento de una acción que el gremio de prensa necesitaba y reclamaba desde años. El secretario general de la interna de Perfil y militante de la Naranja de Prensa, Rubén Schofrin, anunció que la comisión interna de la Editorial impulsará, junto con la Utpba, la convocatoria a una asamblea abierta de trabajadores para que sesione en las puertas de la empresa el día anterior a la conciliación obligatoria. De esta manera, el gremio podrá discutir, junto con los trabajadores de Perfil, que salida adoptará de conjunto de acuerdo a la actitud que tome la patronal tras el fin del laudo ministerial.

La convocatoria a esta asamblea anticipa el método con el cual el gremio de prensa en su totalidad debería elaborar su posición de cara a los acontecimientos que se avecinan con el llamado 7D. Entendemos que, aunque aún se trate de una incógnita en muchos sentidos, el proceso de “desinversión” al que el Gobierno intentará obligar al Grupo Clarín y a otros grupos comunicacionales en el marco de la Ley de Medios, supondrá, más temprano que tarde, toda una reestructuración del mapa de medios de comunicación de la Argentina, con sus consabidos ganadores y perdedores, y frente al cual los trabajadores necesitamos imponer nuestros resguardos y nuestras salidas, más allá de las ideas políticas que cada compañero y sus representantes sindicales tenga.

Esto porque el método de la deliberación democrática y de la obediencia a las resoluciones de asamblea es la única posibilidad de procesar esas diferencias preservando la unidad de acción. El objetivo no puede ser otro que “dotarnos de un programa independiente de los trabajadores para defendernos de las patronales de una u otra Corpo, para garantizar los puestos de trabajo de cada compañero, lo que incluye necesariamente la defensa de su libertad de expresión como parte de sus condiciones de trabajo y no como estímulo a que se declare despedido por imperio de la libertad de conciencia”, según expresó Schofrin en el cierre del acto.

El paro de los compañeros frenó los despidos pero la lucha continúa

VAMOS CON TODO AL ACTO EN PERFIL
JUEVES 25, 13 HS – CHACABUCO 271 – CABA

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto originado por los 21 despidos en Editorial Perfil. La resolución de la cartera laboral, luego del gran paro que llevaron adelante los compañeros y de la reacción generalizada que se suscitó en todo el gremio de prensa, exige la reincorporación de los trabajadores, pero con tareas, algo que fue taxativamente reclamado por la comisión interna y las asambleas. De esta manera, se le cierra el paso a la típica maniobra patronal que mientras acepta la conciliación impide que los trabajadores despedidos retornen a sus tareas habituales para desmoralizarlos y aislarlos de sus compañeros.

VAMOS CON TODO AL ACTO EN PERFIL
JUEVES 25, 13 HS – CHACABUCO 271 – CABA

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el conflicto originado por los 21 despidos en Editorial Perfil. La resolución de la cartera laboral, luego del gran paro que llevaron adelante los compañeros y de la reacción generalizada que se suscitó en todo el gremio de prensa, exige la reincorporación de los trabajadores, pero con tareas, algo que fue taxativamente reclamado por la comisión interna y las asambleas. De esta manera, se le cierra el paso a la típica maniobra patronal que mientras acepta la conciliación impide que los trabajadores despedidos retornen a sus tareas habituales para desmoralizarlos y aislarlos de sus compañeros.Aunque parcial, estamos frente a una victoria de los trabajadores, que con el paro masivo lograron detener el plan patronal. Se abre, así, un período en el que los trabajadores deberán reforzar su posición frente a todos los embates y chicanas que pretenderá poner en juego la empresa, entre otras cosas para quebrar la amplia unidad lograda. Por eso, aunque la Asamblea de Perfil decidió acatar también la conciliación y suspendió la medida de fuerza, resolvió al mismo tiempo mantener el acto convocado para mañana, al que tenemos que concurrir masivamente para mostrarle a Jorge Fontevecchia que ni los compañeros de Perfil ni el gremio de prensa hemos bajado la guardia.

El paro de Editorial Perfil contra los despidos caló hondo en el gremio. No solo porque estamos habituados a que las avanzadas patronales en Perfil suelen tener eco en el resto de las empresas, sino también porque el sincericidio que cometió la empresa al justificar los despidos en que es más barato robar fotos de Internet que producirlas pagándole a fotógrafos, le significó un boomerang de repudio e indignación.

Todo eso tiene que expresarse mañana en el acto en las puertas de la Editorial, a las 13, en  Chacabuco y Moreno. La batalla recién empieza y todo el gremio de prensa tiene que tomar parte de ella, contra los despidos, en defensa de los puestos de trabajo, parándole la mano a esta y otras patronales que quieren usar las posibilidades de la tecnología, no para mejorar los productos y el tratamiento periodístico de los temas, sino para violar las leyes de propiedad intelectual, atacar nuestro oficio y nuestras condiciones de trabajo, deteriorando también la calidad del servicio que brindamos a nuestros públicos.

Para contactarse con los delegados: Marcelo Iglesias 15 3185 1086 / Rubén Schofrin  15 5981 1006 / Raul Mileo 15 3587 1041

Por la reincorporación de Mariana

Tomada suma otro eslabón a la cadena del desánimo… laboral

Tomada suma otro eslabón a la cadena del desánimo… laboral

El jueves 20 de septiembre se realizó la segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo por el despido de Mariana, de Canal 13/TN. Ante la movilización y la persistencia de la campaña de denuncia, la empresa se vio obligada a hacer acto de presencia en la audiencia. Pero se negó a cualquier tipo de revisión del despido, escudándose en que se trató de una “cuestión individual”, al tiempo que rechazó el carácter antisindical y discriminatorio de su decisión. No explicó, sin embargo, cuál era la reestructuración que usó como excusa para despedir a Mariana.

La UTPBA y la Comisión Interna del 13 ratificaron la denuncia sobre el carácter persecutorio del despido de Mariana, a la vez que reclamaron por las persecuciones que recayeron ahora sobre el compañero Fernando Confessore, presentador del informe meteorológico, quien está siendo hostigado para que modifique su turno de trabajo bajo amenaza de despedido. El ya había sido sancionado con la suspensión de sus presentaciones luego de negarse a trabajar doble turno. Hay que recordar que la empresa no paga los adicionales correspondientes a los días feriados trabajados y las horas extras, como tampoco cumple con el convenio colectivo en general.

La audiencia en el Ministerio de Trabajo dejó mucha tela para cortar. En toda la reunión, la prioridad de la palabra la tuvo siempre la empresa, a la que se le permitieron todo tipo de insultos hacia los representantes de los trabajadores. El menosprecio de Franco Cosentino, el representante de la empresa, hacia los reclamos que se presentaron fue constante, con desplantes de una soberbia ostensible.

El Ministerio no sólo toleró estos agravios sino que no registró las denuncias sobre la precariedad laboral en la empresa ni el fraude de las tercerizaciones. La “imparcialidad” de la cartera laboral, teniendo en cuenta las fuerzas que intervienen, vuelca la balanza a favor de la patronal. No se trata de un hecho aislado. El diario Clarín lleva casi cinco meses sin cumplir el acuerdo paritario de la rama diarios y la cartera laboral le permite seguir con sus maniobras.

Los trabajadores de Canal 13/TN y del Grupo Clarín deben tomar nota de esta situación.

En el último spot donde avisa que en diciembre irá por las licencias del Grupo Clarín, el Gobierno asegura, en dos o tres oportunidades, que “se preservarán las fuentes de trabajo”. ¿Por qué no lo hace ahora? En los últimos años ya dejó pasar centenares de despidos en las empresas del monopolio sin hacer nada.

La lucha contra los despidos, las persecuciones, la precarización y la superexplotación es un tema colectivo fundamental. Este es el método del Grupo para hacernos pagar por cualquier perjuicio que le provoque la aplicación de la Ley de Medios.

Exijamos:

-Reincorporación Inmediata de Mariana.
-Prohibición de despido en canal 13/TN y todas las empresas del Grupo Clarín.
-Cese inmediato de las intimidaciones a Fernando Confessore.
-Cumplimiento irrestricto del convenio y el estatuto del periodista.
-Libertad sindical en Canal 13/TN y en todas las empresas del Grupo.

LA NARANJA DE PRENSA

 

La lucha por la reincorporación de Mariana

Luego del masivo acto de protesta por el despido de Mariana realizado el lunes pasado en las puertas de Canal 13/TN, el Ministerio de Trabajo convocó a la patronal del Grupo de Clarín a una audiencia con la comisión interna, la Utpba y la compañera, donde la representación gremial y Mariana reclamarán su inmediata reincorporación. La audiencia, que también tiene como telón de fondo la intensa campaña de apoyo y solidaridad con la lucha de la compañera que recorre al gremio de prensa, será el próximo jueves a las 15 horas en la sede de Callao 114.

Luego del masivo acto de protesta por el despido de Mariana realizado el lunes pasado en las puertas de Canal 13/TN, el Ministerio de Trabajo convocó a la patronal del Grupo de Clarín a una audiencia con la comisión interna, la Utpba y la compañera, donde la representación gremial y Mariana reclamarán su inmediata reincorporación. La audiencia, que también tiene como telón de fondo la intensa campaña de apoyo y solidaridad con la lucha de la compañera que recorre al gremio de prensa, será el próximo jueves a las 15 horas en la sede de Callao 114.

La causa de Mariana es un claro emergente de una situación que recorre a las empresas del Grupo Clarín como, por ejemplo, en el propio diario y en sus restantes medios impresos, donde la patronal se niega a aplicar como corresponde el histórico acuerdo paritario que se logró en la rama diarios y tampoco recibe a las delegados paritarios elegidos por los compañeros.

En el caso de Mariana están presentes los tercerizados del canal, que pueblan su sector de trabajo y otros lugares de la empresa; los “fuera de convenio”, sometidos por la patronal a la arbitrariedad salarial y al constante desconocimiento de sus derechos y todos los compañeros que fueron y son víctimas del maltrato.

¡Reincorporación de Mariana ya!
Ningún despido en Canal 13/TN, ni en ninguna de las empresas del Grupo Clarín.
Estricto respeto del convenio colectivo de trabajo.
Libertad sindical en Canal 13/TN y en todas las empresas del Grupo.

Comenzó con todo la campaña por la reincorporación de Mariana

 Más de 100 trabajadores de prensa se concentraron en las puertas de Canal 13/TN el lunes 10 para exigir, junto con la comisión interna del canal, la reincorporación de Mariana, despedida por su militancia gremial dentro de la empresa.

El acto, organizado en tiempo récord durante el fin de semana, se convirtió inmediatamente en una caja de resonancia de todos los atropellos que la patronal de Noble/Magnetto ejerce contra los compañeros.

 Más de 100 trabajadores de prensa se concentraron en las puertas de Canal 13/TN el lunes 10 para exigir, junto con la comisión interna del canal, la reincorporación de Mariana, despedida por su militancia gremial dentro de la empresa.

El acto, organizado en tiempo récord durante el fin de semana, se convirtió inmediatamente en una caja de resonancia de todos los atropellos que la patronal de Noble/Magnetto ejerce contra los compañeros.

Cuando le tocó hablar, Mariana recordó que su relación con la comisión interna de prensa de Utpba, con la que sistemáticamente colabora, comenzó a partir de plantear las inquietudes laborales de su sector, donde el 75% de los trabajadores está tercerizado, mientras que los pocos que están en blanco se encuentra “fuera de convenio”, un ardid de la patronal para excluirlos de derechos convencionales y congelarles el salario o subírselo a su antojo.

La intervención de Mariana fue demoledora: denunció con pelos y señales las pésimas condiciones de trabajo que se esconden detrás del solcito de colores de la pantalla del 13/TN, con gente trabajando en sótanos sin ventilación, con salidas de emergencia que dan al vacío o que están bloqueadas, con alarmas de incendio que se disparan a cada rato atemorizando a los compañeros, todo lo cual ha convertido el lugar de trabajo de tanta gente en un infierno.

Por rebelarse contra todos esos abusos y participar activamente en la gestación de una salida colectiva para enfrentarlos, es que despidieron a Mariana.

El mensaje, entonces, es muy claro y fue expresado por Mariana en el acto y en la carta que ayer distribuyó entre sus compañeros: “A mí me quieren dejar sin trabajo, pero la idea de la empresa es apuntarle a todos los trabajadores del canal”. Para que se callen, para que soporten pasivamente las injusticias y el deterioro cada vez más pronunciado de sus condiciones de trabajo.

Por eso la solidaridad con Mariana fue inmediata. No solo por el masivo acto que se logró poner en pie para lanzar la campaña, sino también desde adentro, con los centenares de llamados y mails de solidaridad y  muchos otros gestos, públicos y privados que recibió, una prueba de la justeza de su lucha y de la enorme identificación de sus compañeros con su causa.

Desde la Naranja de Prensa, la organización en la que milita Mariana, también tenemos un mensaje: no vamos a parar hasta conseguir la reincorporación de Mariana.

Llamamos a todo los trabajadores de Canal 13/TN, y de las restantes empresas del Grupo Clarín, a buscar los mecanismos para apoyar la lucha de Mariana por su reincorporación, sobre todo por el carácter estratégico que tiene plantar la defensa de todos y cada uno de los puestos de trabajo ante los acontecimientos que se avecinan y para que no sean utilizados para descargar más golpes contra los compañeros.

Reincorporación de Mariana ya! !

Por ningún despido en Canal 13/TN, ni en ninguna de las empresas del Grupo Clarín.

Estricto respeto del convenio colectivo de trabajo.

Libertad sindical en Canal 13/TN y en todas las empresas del Grupo.

LA NARANJA DE PRENSA

10-09-12

Despiden a una compañera de La Naranja de Prensa en Canal 13/TN

El viernes pasado fue despedida de Canal 13 Mariana, militante de La Naranaja y activista sindical en el canal. Mariana, en las condiciones difíciles de represión patronal que caracteriza a las empresas del Grupo Clarín, se había afiliado a la Utpba y llevaba adelante una actividad gremial constante, de apoyo a la comisión interna y sus luchas, actividad que irradiaba hacia otras empresas del pulpo de Noble y Magnetto, siendo enlace y organizadora de activistas sindicales de varios medios del Grupo.

El viernes pasado fue despedida de Canal 13 Mariana, militante de La Naranaja y activista sindical en el canal. Mariana, en las condiciones difíciles de represión patronal que caracteriza a las empresas del Grupo Clarín, se había afiliado a la Utpba y llevaba adelante una actividad gremial constante, de apoyo a la comisión interna y sus luchas, actividad que irradiaba hacia otras empresas del pulpo de Noble y Magnetto, siendo enlace y organizadora de activistas sindicales de varios medios del Grupo.

Esa es la razón por la que la despidieron.

Por ese motivo, en acuerdo con la comisión interna de Canal 13/TN, hemos convocado para el Lunes 10 de septiembre, a las 13,30hs, a un acto en las puertas del canal, en Lima 1261, para repudiar su despido y exigir su reincorporación. Ese acto será el comienzo de una vasta y enérgica campaña que realizaremos en todo el gremio de prensa para luchar contra el despido de Mariana. Por eso queríamos invitarlos a que participen y nos ayuden a difundir la actividad entre los compañeros de sus lugares de trabajo, y en el gremio en general, con la perspectiva de lograr un gran acto contra el despido de esta valiosa compañera.

 

Contacto:

Mariana: 1566481886

Con un parazo los trabajadores de La Nación hicieron retroceder a la patronal

En el día de ayer los trabajadores gráficos de La Nación pararon la planta ante la llegada de 30 telegramas con suspensiones. Por esta razón, la edición impresa del diario La Nación no llego hoy a los kioscos.

En el día de ayer los trabajadores gráficos de La Nación pararon la planta ante la llegada de 30 telegramas con suspensiones. Por esta razón, la edición impresa del diario La Nación no llego hoy a los kioscos.

El conflicto arrancó cuando la patronal desconoció el acuerdo firmado en una de las ramas gráficas y se negó a replicarlo en la rama diarios del gremio gráfico. Esta cámara está dirigida por las mismas patronales que tuvimos que enfrentar en el gremio de prensa. Patronales como la del diario Clarín que aun desconoce el acuerdo paritario firmado y no recibe a los paritarios electos en asamblea por los trabajadores.

Mientras que la paritaria gráfica cerró arriba del 26% sobre los básicos, La Nación ofreció un 25% no remunerativo, a terminar de cobrarse el año próximo. Los trabajadores gráficos de La Nación exigen que sea un aumento del 30%, y en blanco, con todas las cargas sociales incluidas.

Para reforzar su reclamo los trabajadores votaron un quite de colaboración el fin de semana y la patronal para garantizar la salida del diario contrató a un grupo de trabajadores tercerizados – de agencia – que por impericia en el manejo dañaron las maquinas. Si bien se resolvieron los desperfectos, la patronal aprovechó este hecho para acusar a un delegado y otros 29 trabajadores de sabotaje. Además, al delegado se le inició una causa de desafuero para abrirle luego un proceso penal.

Ante esta provocación patronal, los trabajadores pararon la planta en un hecho histórico, al punto que la patronal menciona, en su sitio web, que en 142 años el diario nunca había dejado de salir. Como el diario no podía salir, la patronal intentó imprimirlo en otras imprentas, pero la solidaridad fue total. Los gráficos de Ámbito Financiero y de Perfil se negaron a hacerlo.

En la tarde de hoy, en una audiencia en el ministerio de Trabajo a la que se movilizaron trabajadores de gráficos y de prensa para solidarizarse y apoyar el reclamo, se dictó la conciliación obligatoria. La misma tendrá efecto por quince días hábiles, cancelando los telegramas que originaron el conflicto.

Ahora hay que prepararse por si la patronal quiere volver a la carga con estas provocaciones. Nuestro apoyo a los trabajadores gráficos de La Nación que hicieron recular a una de las patronales más negreras del país.

La Naranja de Prensa

Perfil: Marcha atrás con los despidos

En la audiencia realizada el lunes 28 en el Ministerio de Trabajo, la Editorial Perfil retrocedió en su decisión de despedir a ocho trabajadores del ex diario Libre Deportivo. Por tal motivo, quedaron sin efecto los telegramas de desvinculación enviados por la patronal.

En la reunión llevada a cabo en la sede de la cartera laboral participaron Rubén Schofrin, Raúl Mileo y Marcelo Iglesias por la Comisión Gremial Interna y Jorge Muracciole, secretario gremial de la Utpba por la parte sindical.

En la audiencia realizada el lunes 28 en el Ministerio de Trabajo, la Editorial Perfil retrocedió en su decisión de despedir a ocho trabajadores del ex diario Libre Deportivo. Por tal motivo, quedaron sin efecto los telegramas de desvinculación enviados por la patronal.

En la reunión llevada a cabo en la sede de la cartera laboral participaron Rubén Schofrin, Raúl Mileo y Marcelo Iglesias por la Comisión Gremial Interna y Jorge Muracciole, secretario gremial de la Utpba por la parte sindical.

El paso atrás de la empresa se dio en el marco del paro general de actividades resuelto por los periodistas de los distintos medios de la Editorial aque obligó a la empresa a sacar a la calle ediciones de emergencia de sus productos periodísticos.

La medida de fuerza se inició en el Diario Perfil el sábado 26, al conocerse los primeros telegramas de despidos. Continuó en los siguientes días, con sucesivas asambleas en las distintas revistas y en la puntocom. Los trabajadores de prensa de la editorial habían resuelto profundizar la lucha si la patronal no reincorporaba inmediatamente a los compañeros.

En las asambleas se denunció a la Editorial Perfil por desarrollar una política de ajuste feroz en busca de una mayor rentabilidad empresaria. Prueba de ello es que han gastado millones de dólares en el pago de retiros voluntarios, mientras Perfil amenaza con el cierre de varias revistas y con el traslado de centenares de trabajadores a la planta industrial que la patronal posee en el barrio de Barracas.

En los últimos tiempos, Editorial Perfil ha tenido varios desaciertos empresariales cuyas consecuencias pretende descargar sobre su personal. Por eso, Perfil intenta desconocer las paritarias del gremio de prensa negando el aumento obtenido a editores y colaboradores.

Se abre ahora, un período de conciliación obligatoria y una mesa de discusión en la sede de la cartera laboral que se inicia el jueves 31. El planteo de la Asamblea de los Trabajadores es muy claro y conciso: se exigirá el fin de la prepotencia patronal y que se distribuyan los periodistas del ex diario Libre en los distintos medios de la editorial. Caso contrario se volverá a las medidas de lucha.

Los trabajadores de Editorial Perfil le han puesto un límite a la voracidad empresaria.

Comisión Gremial Interna – Utpba

Marcelo Iglesias 155 410 3271

Raul Mileo   153 587 1041

Rubén Schofrin  155 981 1006

Con asamblea, aplausos y paro los trabajadores de canal 13 lograron la reincorporación.

La Naranja de Prensa saluda el enorme triunfo de los trabajadores de Canal 13 que lograron reincorporar a un editor despedido sin causa.

Los trabajadores respondieron en forma contundente frente a una nueva prepotencia de la patronal de Noble-Magnetto.

La Naranja de Prensa saluda el enorme triunfo de los trabajadores de Canal 13 que lograron reincorporar a un editor despedido sin causa.

Los trabajadores respondieron en forma contundente frente a una nueva prepotencia de la patronal de Noble-Magnetto.

Desde que se corrió la noticia del despido comenzó la asamblea en la redacción con aplausos de repudio. Este fue un triunfo en sí mismo, ya que la empresa no permitía que las asambleas fueran dentro del lugar de trabajo, obligando a los trabajadores a hacerlas debajo de la autopista. Hubo quite de colaboración por sectores, durante 5 horas, pidiendo que se revierta la medida.

Finalmente, ante el paro de actividades, la patronal tuvo que retroceder volviendo atrás con el despido.

Esto sucede a una semana que  los trabajadores de los diario Clarín, Ole, Muy y La Razón eligieron delegados paritarios en una asamblea masiva.

El Grupo Clarín tiene un enorme prontuario en violación de las leyes laborales, del Estatuto y el convenio. En Canal 13/TN, el 80% de los trabajadores está fuera del convenio. Solo mantiene dentro a camarógrafos, ayudantes y motociclistas. Todos los demás reciben un salario por decreto que no se corresponde en nada con la ley. Se trabajan gratis los feriados, no se pagan horas extras, los recibos de sueldo contienen ítems que nadie entiende, por mencionar algunos de los atropellos.

En el 2008 fueron despedidos dos delegados, que ratificaron su mandato en el 2010, quienes se encuentran impedidos de ingresar a realizar sus tareas, a pesar de que la justicia falló a favor de su reincorporación.

El triunfo de los compañeros muestra que es una patronal golpeada por la acción de los trabajadores. Llegó la hora de ponerle fin a los atropellos patronales de los Noble-Magnetto

¡Viva la lucha de los trabajadores de Canal 13!

¡Por el cumplimiento de irrestricto del convenio y el Estatuto del Periodista!

¡Por reconocimiento de las libertades sindicales y la defensa de nuestros salarios!

¡Por la unidad de todos los trabajadores del Grupo Clarín!

Reincorporación en Canal 13

Comunicado CI Canal 13: Después de 5 horas de asamblea con quite de colaboración y paro por sectores, los trabajadores de prensa de Canal 13/TN logramos la reinstalación de nuestro compañero editor Marcelo Pérez.

Reproducimos comunicado de la Comisión Interna de Canal 13 / TN:

REINCORPORACIÓN

DESPUÉS DE 5 HORAS DE ASAMBLEA CON QUITE DE COLABORACIÓN Y PARO POR SECTORES, LOS TRABAJADORES DE PRENSA DE CANAL 13/TN LOGRAMOS LA REINSTALACIÓN DE NUESTRO COMPAÑERO EDITOR MARCELO PÉREZ.

EL DESPIDO INJUSTIFICADO DE NUESTRO COMPAÑERO ES PARTE DEL CILMA DE DETERIORO PROFESIONAL Y PRECARIEDAD LABORAL EN LA QUE NOS DESEMPEÑAMOS LOS PERIODISTAS DE CANAL 13/TN.

LA ASAMBLEA RATIFICÓ LA LUCHA POR EL CUMPLIMIENTO IRRESTRICTO DEL CCT124/75, EL ESTATUTO DEL PERIODISTA PROFESIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE LAS LIBERTADES SINDICALES.

RATIFICAMOS LA CONVOCATORIA A ASAMBLEA DEL PRÓXIMO 2 DE MAYO A LAS 14 HORAS EN LA REDACCIÓN DEL NOTICIERO DE CANAL 13/TN.

LIBERTAD SINDICAL YA Y REINCORPORACIÓN DE NUESTROS COMPAÑEROS CESANTEADOS.

COMISIÓN INTERNA CANAL13/TN UTPBA