Por la reincorporación de Mariana

Tomada suma otro eslabón a la cadena del desánimo… laboral

Tomada suma otro eslabón a la cadena del desánimo… laboral

El jueves 20 de septiembre se realizó la segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo por el despido de Mariana, de Canal 13/TN. Ante la movilización y la persistencia de la campaña de denuncia, la empresa se vio obligada a hacer acto de presencia en la audiencia. Pero se negó a cualquier tipo de revisión del despido, escudándose en que se trató de una “cuestión individual”, al tiempo que rechazó el carácter antisindical y discriminatorio de su decisión. No explicó, sin embargo, cuál era la reestructuración que usó como excusa para despedir a Mariana.

La UTPBA y la Comisión Interna del 13 ratificaron la denuncia sobre el carácter persecutorio del despido de Mariana, a la vez que reclamaron por las persecuciones que recayeron ahora sobre el compañero Fernando Confessore, presentador del informe meteorológico, quien está siendo hostigado para que modifique su turno de trabajo bajo amenaza de despedido. El ya había sido sancionado con la suspensión de sus presentaciones luego de negarse a trabajar doble turno. Hay que recordar que la empresa no paga los adicionales correspondientes a los días feriados trabajados y las horas extras, como tampoco cumple con el convenio colectivo en general.

La audiencia en el Ministerio de Trabajo dejó mucha tela para cortar. En toda la reunión, la prioridad de la palabra la tuvo siempre la empresa, a la que se le permitieron todo tipo de insultos hacia los representantes de los trabajadores. El menosprecio de Franco Cosentino, el representante de la empresa, hacia los reclamos que se presentaron fue constante, con desplantes de una soberbia ostensible.

El Ministerio no sólo toleró estos agravios sino que no registró las denuncias sobre la precariedad laboral en la empresa ni el fraude de las tercerizaciones. La “imparcialidad” de la cartera laboral, teniendo en cuenta las fuerzas que intervienen, vuelca la balanza a favor de la patronal. No se trata de un hecho aislado. El diario Clarín lleva casi cinco meses sin cumplir el acuerdo paritario de la rama diarios y la cartera laboral le permite seguir con sus maniobras.

Los trabajadores de Canal 13/TN y del Grupo Clarín deben tomar nota de esta situación.

En el último spot donde avisa que en diciembre irá por las licencias del Grupo Clarín, el Gobierno asegura, en dos o tres oportunidades, que “se preservarán las fuentes de trabajo”. ¿Por qué no lo hace ahora? En los últimos años ya dejó pasar centenares de despidos en las empresas del monopolio sin hacer nada.

La lucha contra los despidos, las persecuciones, la precarización y la superexplotación es un tema colectivo fundamental. Este es el método del Grupo para hacernos pagar por cualquier perjuicio que le provoque la aplicación de la Ley de Medios.

Exijamos:

-Reincorporación Inmediata de Mariana.
-Prohibición de despido en canal 13/TN y todas las empresas del Grupo Clarín.
-Cese inmediato de las intimidaciones a Fernando Confessore.
-Cumplimiento irrestricto del convenio y el estatuto del periodista.
-Libertad sindical en Canal 13/TN y en todas las empresas del Grupo.

LA NARANJA DE PRENSA

 

La lucha por la reincorporación de Mariana

Luego del masivo acto de protesta por el despido de Mariana realizado el lunes pasado en las puertas de Canal 13/TN, el Ministerio de Trabajo convocó a la patronal del Grupo de Clarín a una audiencia con la comisión interna, la Utpba y la compañera, donde la representación gremial y Mariana reclamarán su inmediata reincorporación. La audiencia, que también tiene como telón de fondo la intensa campaña de apoyo y solidaridad con la lucha de la compañera que recorre al gremio de prensa, será el próximo jueves a las 15 horas en la sede de Callao 114.

Luego del masivo acto de protesta por el despido de Mariana realizado el lunes pasado en las puertas de Canal 13/TN, el Ministerio de Trabajo convocó a la patronal del Grupo de Clarín a una audiencia con la comisión interna, la Utpba y la compañera, donde la representación gremial y Mariana reclamarán su inmediata reincorporación. La audiencia, que también tiene como telón de fondo la intensa campaña de apoyo y solidaridad con la lucha de la compañera que recorre al gremio de prensa, será el próximo jueves a las 15 horas en la sede de Callao 114.

La causa de Mariana es un claro emergente de una situación que recorre a las empresas del Grupo Clarín como, por ejemplo, en el propio diario y en sus restantes medios impresos, donde la patronal se niega a aplicar como corresponde el histórico acuerdo paritario que se logró en la rama diarios y tampoco recibe a las delegados paritarios elegidos por los compañeros.

En el caso de Mariana están presentes los tercerizados del canal, que pueblan su sector de trabajo y otros lugares de la empresa; los “fuera de convenio”, sometidos por la patronal a la arbitrariedad salarial y al constante desconocimiento de sus derechos y todos los compañeros que fueron y son víctimas del maltrato.

¡Reincorporación de Mariana ya!
Ningún despido en Canal 13/TN, ni en ninguna de las empresas del Grupo Clarín.
Estricto respeto del convenio colectivo de trabajo.
Libertad sindical en Canal 13/TN y en todas las empresas del Grupo.

Comenzó con todo la campaña por la reincorporación de Mariana

 Más de 100 trabajadores de prensa se concentraron en las puertas de Canal 13/TN el lunes 10 para exigir, junto con la comisión interna del canal, la reincorporación de Mariana, despedida por su militancia gremial dentro de la empresa.

El acto, organizado en tiempo récord durante el fin de semana, se convirtió inmediatamente en una caja de resonancia de todos los atropellos que la patronal de Noble/Magnetto ejerce contra los compañeros.

 Más de 100 trabajadores de prensa se concentraron en las puertas de Canal 13/TN el lunes 10 para exigir, junto con la comisión interna del canal, la reincorporación de Mariana, despedida por su militancia gremial dentro de la empresa.

El acto, organizado en tiempo récord durante el fin de semana, se convirtió inmediatamente en una caja de resonancia de todos los atropellos que la patronal de Noble/Magnetto ejerce contra los compañeros.

Cuando le tocó hablar, Mariana recordó que su relación con la comisión interna de prensa de Utpba, con la que sistemáticamente colabora, comenzó a partir de plantear las inquietudes laborales de su sector, donde el 75% de los trabajadores está tercerizado, mientras que los pocos que están en blanco se encuentra “fuera de convenio”, un ardid de la patronal para excluirlos de derechos convencionales y congelarles el salario o subírselo a su antojo.

La intervención de Mariana fue demoledora: denunció con pelos y señales las pésimas condiciones de trabajo que se esconden detrás del solcito de colores de la pantalla del 13/TN, con gente trabajando en sótanos sin ventilación, con salidas de emergencia que dan al vacío o que están bloqueadas, con alarmas de incendio que se disparan a cada rato atemorizando a los compañeros, todo lo cual ha convertido el lugar de trabajo de tanta gente en un infierno.

Por rebelarse contra todos esos abusos y participar activamente en la gestación de una salida colectiva para enfrentarlos, es que despidieron a Mariana.

El mensaje, entonces, es muy claro y fue expresado por Mariana en el acto y en la carta que ayer distribuyó entre sus compañeros: “A mí me quieren dejar sin trabajo, pero la idea de la empresa es apuntarle a todos los trabajadores del canal”. Para que se callen, para que soporten pasivamente las injusticias y el deterioro cada vez más pronunciado de sus condiciones de trabajo.

Por eso la solidaridad con Mariana fue inmediata. No solo por el masivo acto que se logró poner en pie para lanzar la campaña, sino también desde adentro, con los centenares de llamados y mails de solidaridad y  muchos otros gestos, públicos y privados que recibió, una prueba de la justeza de su lucha y de la enorme identificación de sus compañeros con su causa.

Desde la Naranja de Prensa, la organización en la que milita Mariana, también tenemos un mensaje: no vamos a parar hasta conseguir la reincorporación de Mariana.

Llamamos a todo los trabajadores de Canal 13/TN, y de las restantes empresas del Grupo Clarín, a buscar los mecanismos para apoyar la lucha de Mariana por su reincorporación, sobre todo por el carácter estratégico que tiene plantar la defensa de todos y cada uno de los puestos de trabajo ante los acontecimientos que se avecinan y para que no sean utilizados para descargar más golpes contra los compañeros.

Reincorporación de Mariana ya! !

Por ningún despido en Canal 13/TN, ni en ninguna de las empresas del Grupo Clarín.

Estricto respeto del convenio colectivo de trabajo.

Libertad sindical en Canal 13/TN y en todas las empresas del Grupo.

LA NARANJA DE PRENSA

10-09-12

Despiden a una compañera de La Naranja de Prensa en Canal 13/TN

El viernes pasado fue despedida de Canal 13 Mariana, militante de La Naranaja y activista sindical en el canal. Mariana, en las condiciones difíciles de represión patronal que caracteriza a las empresas del Grupo Clarín, se había afiliado a la Utpba y llevaba adelante una actividad gremial constante, de apoyo a la comisión interna y sus luchas, actividad que irradiaba hacia otras empresas del pulpo de Noble y Magnetto, siendo enlace y organizadora de activistas sindicales de varios medios del Grupo.

El viernes pasado fue despedida de Canal 13 Mariana, militante de La Naranaja y activista sindical en el canal. Mariana, en las condiciones difíciles de represión patronal que caracteriza a las empresas del Grupo Clarín, se había afiliado a la Utpba y llevaba adelante una actividad gremial constante, de apoyo a la comisión interna y sus luchas, actividad que irradiaba hacia otras empresas del pulpo de Noble y Magnetto, siendo enlace y organizadora de activistas sindicales de varios medios del Grupo.

Esa es la razón por la que la despidieron.

Por ese motivo, en acuerdo con la comisión interna de Canal 13/TN, hemos convocado para el Lunes 10 de septiembre, a las 13,30hs, a un acto en las puertas del canal, en Lima 1261, para repudiar su despido y exigir su reincorporación. Ese acto será el comienzo de una vasta y enérgica campaña que realizaremos en todo el gremio de prensa para luchar contra el despido de Mariana. Por eso queríamos invitarlos a que participen y nos ayuden a difundir la actividad entre los compañeros de sus lugares de trabajo, y en el gremio en general, con la perspectiva de lograr un gran acto contra el despido de esta valiosa compañera.

 

Contacto:

Mariana: 1566481886

Victoria de los trabajadores de Canal 13/TN

Luego de 3 años y 7 meses de movilizaciones y una firme batalla judicial, volvió a ingresar a Canal 13/tn Ricardo Junghanns, delegado de la comision gremial interna, despedido en el 2008. El Juzgado Nº 80 ordenó su reinstalación tras quedar firme el fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. 

A pesar de que el fallo de la Cámara de Apelaciones es de cumplimiento obligatorio Artear SA persistía en su desobediencia negándose a reincorporar a Ricardo en su puesto de trabajo. 

Luego de 3 años y 7 meses de movilizaciones y una firme batalla judicial, volvió a ingresar a Canal 13/tn Ricardo Junghanns, delegado de la comision gremial interna, despedido en el 2008. El Juzgado Nº 80 ordenó su reinstalación tras quedar firme el fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. 

A pesar de que el fallo de la Cámara de Apelaciones es de cumplimiento obligatorio Artear SA persistía en su desobediencia negándose a reincorporar a Ricardo en su puesto de trabajo. 

Este no fue un simple triunfo en la Justicia. Clarín se valió de todos los recursos que le ofreció el Poder Judicial para dilatar el regreso de Ricardo, atentando contra la libertad sindical de los trabajadores de Canal 13/tn. 

Ha sido un triunfo de los trabajadores de Canal 13/tn, que nunca cesaron en su solidaridad con Ricardo y de los trabajadores de prensa de diarios, radio y television que acompañaron la lucha por su reincorporación. 

Este triunfo se suma a la cadena de victorias obtenidas por los trabajadores del Grupo Clarín, tanto en la obtención de conquistas laborales en AGR, como en la elección de delegados paritarios en el Diario Clarín. Crece la organización sindical interna aún en un cuadro de represión sindical.

Viva la lucha de los trabajadores de Canal 13/TN
Por la unidad de todos los trabajadores del Grupo Clarín
Viva la unidad de los trabajadores del gremio de prensa

A continuación reproducimos comunicado de la Comisión Interna de Canal 13/TN:

UN DÍA DE JUSTICIA PARA LOS TRABAJADORES DE PRENSA

Pasaron 3 años y 7 meses de aquel 1° de diciembre de 2008 cuando a los delegados Ricardo Junghanns y Marcelo Moreira no les permitieron ingresar a sus puestos de trabajo.

Y hoy 1° de agosto de 2012 Ricardo volvió al cuarto piso de la calle Lima a ocupar su lugar como editor de TN y Canal 13.

Este logro es la consecuencia de resistir el atropello patronal, de reclamar en la justicia por el respeto de nuestro derechos, de la pelea de los compañeros de trabajo y de la Comisión Interna de canal 13/TN, del trabajo realizado por la Intercanal y los compañeros de las Comisiones Internas de los noticieros de los otros canales de TV, del apoyo brindado por los compañeros de las Comisiones Internas de diarios y radios. En definitiva es un logro de la lucha de todos los trabajadores de prensa para que nuestros derechos no sean pisoteados.

Hoy más que nunca reafirmamos nuestro reclamo en defensa del Convenio Colectivo, del Estatuto del Periodista y por la libertad sindical en nuestros lugares de trabajo.

COMISIÓN INTERNA TRABAJADORES DE PRENSA CANAL 13/TN

La justicia ordena reinstalar definitivamente a nuestro compañero delegado Ricardo Junghanns

Después de 3 años y medio de lucha por el respeto a las Libertades Sindicales en la empresas de Grupo Clarín, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala Nº VIII  resolvió no hacer lugar al recurso extraordinario solicitado por Artear S.A. por lo que quedó firme el fallo de abril de 2012 en el que se obliga a la empresa a reinstalar a Ricardo Junghanns en su puesto de trabajo y pagarle los salarios caídos desde el 03/12/2008.

Después de 3 años y medio de lucha por el respeto a las Libertades Sindicales en la empresas de Grupo Clarín, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala Nº VIII  resolvió no hacer lugar al recurso extraordinario solicitado por Artear S.A. por lo que quedó firme el fallo de abril de 2012 en el que se obliga a la empresa a reinstalar a Ricardo Junghanns en su puesto de trabajo y pagarle los salarios caídos desde el 03/12/2008.

Ya no existen ni recursos judiciales, ni chicanas, ni dilaciones injustificadas, ni excusas. La Justicia condenó de manera definitiva e inapelable a Artear S.A. (Canal 13/TN) a reinstalar en su puesto de trabajo a Ricardo Junghanns, dando por probado que su despido fue producto de un acto ilícito, persecutorio y arbitrario debido a la existencia de un marco de hostilidad gremial por parte de la empresa. 

El miércoles 30 de mayo a la 14,30 hs. los trabajadores de prensa nos convocamos en la puerta del Canal para exigir la reinstalación de Ricardo Junghanns y de Marcelo Moreira.

Por la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo

Por el respeto al Estatuto del Periodista Profesional

Por la defensa de nuestros puestos de trabajo

Por la reinstalación de nuestros compañeros delegados

¡Libertad Sindical ya!

 

Comisión Interna de Delegados de Canal 13/TN (utpba)

  Ricardo Junghanns 15 50202540 /  Gustavo Moreira 15 69688423 /  Hugo Molini 15 51022259