Diario Popular: la lucha y las conquistas

Diario Popular: la lucha y las conquistas
(Boletín Naranja, noviembre 2002)

Los trabajadores de Diario Popular lanzaron un plan de lucha para contrarrestar la bruta ofensiva patronal que están sufriendo. Una de las primeras medidas fue dar inicio a una campaña de difusión de la situación que están atravesando, en la que se señalan “las practicas perversas que utiliza la patronal para con sus empleados”.

Diario Popular: la lucha y las conquistas
(Boletín Naranja, noviembre 2002)

Los trabajadores de Diario Popular lanzaron un plan de lucha para contrarrestar la bruta ofensiva patronal que están sufriendo. Una de las primeras medidas fue dar inicio a una campaña de difusión de la situación que están atravesando, en la que se señalan “las practicas perversas que utiliza la patronal para con sus empleados”.

La acción organizada de los trabajadores ya ha dado sus primeros frutos. Luego de una serie de asambleas masivas la quita salarial a los sueldos de entre 600 y 1000 pesos fue eliminada. La lucha siguió y consiguieron también que fuera eliminada la quita a los sueldos de entre 1000 y 1250 pesos.

La empresa también se vio obligada a aceptar otra exigencia de los trabajadores: tuvo que poner una custodia policial en la puerta del diario para proteger a los compañeros que sistemáticamente eran asaltados cuando volvían del banco los días de cobro.

La situación de los trabajadores sigue siendo, sin embargo, dramática. Acortamiento de las jornadas laborales y suspensiones; eliminación de adicionales sobre los haberes; despido encubierto de colaboradores, a los cuales dejaron virtualmente sin trabajo por la decisión de no otorgar más colaboraciones en muchos casos y de reducirlas prácticamente a la nada en otros y fraccionamiento del pago de los 100 pesos en diez cuotas, excluyendo a los colaboradores, son algunas de las medidas manifiestamente ilegales que la patronal de Kraiserburg y Facceto viene descargando sobre los compañeros, precarizando aún más sus condiciones de trabajo.