El Cronista

Los trabajadores del diario El Cronista obtuvieron un aumento salarial de 15% netos a partir de marzo, más la devolución del 4% bruto de pérdida por el aumento jubilatorio, a lo que se agregó una suma fija de 300 pesos para todos, en tres cuotas. De esta manera, el aumento acumulado en el año es, para los salarios más bajos de hasta 32%, y para el salario medio, de un 25%. La negociación paritaria se extendió durante todo el verano y se cerró recién a mediados de marzo.

Los trabajadores del diario El Cronista obtuvieron un aumento salarial de 15% netos a partir de marzo, más la devolución del 4% bruto de pérdida por el aumento jubilatorio, a lo que se agregó una suma fija de 300 pesos para todos, en tres cuotas. De esta manera, el aumento acumulado en el año es, para los salarios más bajos de hasta 32%, y para el salario medio, de un 25%. La negociación paritaria se extendió durante todo el verano y se cerró recién a mediados de marzo. Hasta llegar a esta conquista los compañeros debieron atravesar todos los obstáculos que la patronal intentó imponer para desvirtuar la negociación colectiva. Primero, pretendió excluir de la propuesta a los gráficos, con el argumento de que “ellos tienen paritarias a nivel sindicato”, con la idea de dividir a los trabajadores. En esa misma propuesta, para embarrar la cancha, realizó una oferta ridícula, que no consistía en una recomposición general de salarios, sino que pretendió fijar salarios por categoría para todo el año, con la consecuencia de que todos los trabajadores que, en cada categoría, estaban por arriba del salario que se “fijaba”, no percibían ningún aumento. Ambas iniciativas fueron rechazadas mediante asambleas que demoraron en varias oportunidades la salida del matutino y distintas y manifestaciones de repudio dentro de la empresa, con caravanas de aplausos y ruidazos en la Redacción. Cuando peligraba la salida del diario, la patronal pidió una “tregua” para realizar una nueva oferta, que esta vez sí destrabó la negociación hasta llegar a un acuerdo más acorde con las aspiraciones de los trabajadores.