Marcha del gremio de prensa

MIERCOLES 12 DE DICIEMBRE 13 HORAS

SALIMOS DE EDITORIAL PERFIL, (Chacabuco y Moreno), pasamos por AEDBA (Pellegrini Carlos 445, casi Corrientes) y seguimos hasta el Ministerio de Trabajo (Alem al 600)

  • La defensa de los puestos de trabajo en Perfil: tras un mes de conciliación obligatoria, la empresa anunció que no dará marcha atrás en su plan de despidos.
  • Por la estabilidad laboral para todos los trabajadores de Miradas al Sur.
  • La defensa de todos nuestros compañeros precarizados: las empresas emplean en forma masiva la figura del colaborador en lo que es un claro fraude laboral ya que se trata de trabajadores que deberían estar en relación de dependencia. Exigimos el respeto de los derechos laborales de los trabajadores de prensa consegrados en los Estatutos y Convenios.
  • La plena vigencia de la paritaria de prensa, hoy incumplida en Clarín, que adeuda retroactivos, las sumas fijas y parte de los incrementos
    salariales pactados; y La Nación y Perfil, que se niegan a otorgar los aumentos a los colaboradores y jefes.
  • La reapertura de la paritaria: el acuerdo salarial de 2012 no incluyó una gran cantidad de demandas de los trabajadores de prensa y que formaban parte de nuestro pliego antes de la paritaria, desde la formalización laboral de los colaboradores hasta el feriado del Día del Periodista, pasando por el descuento del 50% del impuesto a las Ganancias. Todas estas reivindicaciones siguen vigentes.
    Continuar leyendo...
2012 04 09 marcha ministerio 43

Un gran triunfo

Luego de 37 años sin discusión colectiva de salarios, el miércoles 2 de mayo se cerró la paritaria de la rama diarios del gremio de prensa con un aumento del 23,2% en tres cuotas de carácter acumulativo, más una suma fija por única vez, de $1000, lo que lleva el promedio anual a un 24% y un 25,5% para las distintas categorías. También se estableció una grilla salarial (virtualmente, la primera desde el convenio del 75), que fija un mínimo para la categoría “testigo” (redactor) de $5.700 a abril, (para los más rezagados, el aumento puede llegar al 100%). Además, se fijó un retroactivo de un 8% por mes para los trabajadores cuyas paritarias por empresa vencieron antes de la firma del acuerdo.

Continuar leyendo...
afiche naranjaparitarias

La lucha de La Naranja de Prensa por las paritarias

Los compañeros de La Naranja fuimos los que batallamos durante años por las paritarias y nuestra agitación se hizo sentir en el gremio. 

Estos son algunos de los boletines, volantes y afiches que sacamos en la pelea por la convocatoria a paritarias, denunciando a la conducción de la UTPBA que no las convocaba. 

También los materiales que sacamos en estos últimos meses de lucha en las paritarias, para difundir en el gremio las novedades de las negociaciones, las medidas de fuerza, actos y movilizaciones. 

Continuar leyendo...

El papel del retiro de firmas en el plan de lucha de los diarios

El plan de lucha de la rama diarios del gremio de prensa incluyó entre sus medidas de fuerza el retiro de la firma de los artículos periodísticos.

Aunque no altera, demora, o entorpece el proceso de producción del diario, esta acción fue clave en  la pelea que permitió conquistar un aumento de casi 25% y la recuperación y actualización de la escalas del convenio del 75.

El método, además,  ya se nacionalizó. Los planes de lucha que ya se anunciaron en la prensa escrita de Córdoba y Tucumán arrancaron con retiro de firmas.

Continuar leyendo...

Un gigante se pone de pie!

En el marco de las paritarias históricas del gremio de prensa de Buenos Aires -con delegados paritarios elegidos en asamblea y tras 35 años sin paritarias generales- y como corolario del enorme plan de lucha de los trabajadores, los compañeros de Clarín han dado un paso vital en la reconstitución de su organización gremial interna.

Continuar leyendo...

La peor oferta de todas las paritarias del país

En la reunión del jueves 12, AEDBA hizo una nueva propuesta que no modifica sustancialmente la oferta anterior.

TRES COMODAS CUOTAS

  1. Una primera cuota en abril del 8% no remunerativa sobre el sueldo bruto haciéndose cargo del pago de cargas patronales cuando esta suma se blanquee en septiembre.
  2. Una segunda cuota en septiembre del 7%
  3. Una tercera cuota en enero/2013 del 5%
  4. La modificación viene acompañada de un alargamiento de la vigencia del acuerdo hasta marzo del año próximo (antes febrero). 

De punta a punta, la oferta acumulada no llega al 23% (cuando se termine de cobrar en febrero del año próximo). 

La propuesta tiene forma de ultimátum, ya que la cámara patronal ha dicho que de este ofrecimiento no se mueve.

Continuar leyendo...

Esta es la “nueva” propuesta de la Cámara patronal

La propuesta realizada en la última reunión del Ministerio de Trabajo por la Cámara patronal es del 20% para todo el período de vigencia del convenio, en tres cuotas acumulativas del 8% en abril, 7% en setiembre y del 5% en enero del 2013.

Esta propuesta del 21,3% acumulativo encierra más de una trampa.

La primera es que el 21,3% recién se cobraría a principios de febrero del año próximo, y los seis u ocho primeros meses del acuerdo (depende de cuando haya terminado en cada empresa el anterior) los tendríamos que pasar con sólo el 8% de aumento.

Continuar leyendo...